我国公积金每年7月份进行一次调整，调整后的缴存基数计算方法为上一年度全国城镇就业人员平均工资与上一年度本地区职工平均工资的较低值。
根据国家规定，每年7月份是公积金缴存基数的调整时间。公积金缴存基数是公积金缴存的重要指标，直接影响到企业和职工的缴存金额和账户余额。缴存基数的调整是根据国家和地方的经济发展情况以及职工工资水平等因素来确定的。具体来说，公积金缴存基数的调整计算方法为上一年度全国城镇就业人员平均工资与上一年度本地区职工平均工资的较低值。例如，2022年7月份的公积金缴存基数是根据2021年全国城镇就业人员平均工资（94335元）和该地区职工平均工资（85000元）的较低值来确定的。需要注意的是，公积金缴存基数的调整是根据上一年度的数据来确定的，而非当年的情况。调整后的缴存基数适用于本年度7月份至次年6月份的缴存期间。
公积金缴存基数调整会对企业和职工造成什么影响？公积金缴存基数的调整直接影响到企业和职工的公积金缴存金额和账户余额。当缴存基数上调时，企业和职工需要按新的基数缴存公积金，缴存金额将相应增加；而当缴存基数下调时，则缴存金额将相应减少。此外，随着公积金缴存基数的调整，职工在退休时领取养老金和提取公积金的额度也会受到影响。因此，职工需要关注公积金缴存基数的调整情况，以便做好个人理财规划。
公积金每年7月份进行一次调整，调整后的缴存基数计算方法为上一年度全国城镇就业人员平均工资与上一年度本地区职工平均工资的较低值。公积金缴存基数的调整直接影响到企业和职工的公积金缴存金额和账户余额，职工需要注意该调整对个人理财规划的影响。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
