安徽省灵活就业社保缴费标准包括三档：最低标准、中等标准和最高标准。具体标准根据不同的城市和县区制定，一般由当地社保部门公布。
近年来，随着灵活就业的快速发展，安徽省也逐渐完善了灵活就业人员的社保制度。根据《安徽省实施〈全国社会保障基金监管条例〉办法》的相关规定，安徽省灵活就业社保缴费标准应当由当地社保部门制定并公布。目前，安徽省灵活就业社保缴费标准主要包括三档：最低标准、中等标准和最高标准。具体标准根据不同的城市和县区制定，一般由当地社保部门公布。例如，合肥市的灵活就业人员社保缴费标准为最低标准每月100元、中等标准每月200元、最高标准每月300元；芜湖市的灵活就业人员社保缴费标准为最低标准每月60元、中等标准每月120元、最高标准每月180元。需要注意的是，不同城市和县区的标准可能存在差异，请灵活就业者在缴费时仔细核对当地规定。另外，根据安徽省社保局的规定，灵活就业人员社保缴费标准均按月缴纳，且按照应缴金额的50%由个人缴纳，另外50%由社会保险经办机构或补贴资金支付。
灵活就业人员缴纳社保有什么好处？灵活就业人员缴纳社保可以获得基本养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障。这些保障可以提高灵活就业人员的社会保障水平，减轻个人和家庭的风险压力，有助于促进灵活就业的健康发展。同时，缴纳社保也有利于灵活就业人员在就业、贷款、租房等方面的审批和申请。
安徽省灵活就业社保缴费标准根据不同城市和县区制定，一般由当地社保部门公布。缴纳社保可以为灵活就业人员提供基本的社会保障保障和提高个人信用等方面的优势。请灵活就业者仔细核对当地规定，及时缴纳社保。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
