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法律问题占用公司物资后归还有法律责任吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-31 05:00:14
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法律问题占用公司物资后归还有法律责任吗

占用公司物资后归一般是不承担法律责任的,若职工将单位财物非法占为己有,数额较大的,会依法追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。一、职务侵占属于刑事案吗。职务侵占属刑事案。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、侵占公司财产构成犯罪的量刑标准是什么。侵占公司财产的行为构成犯罪的,适用的量刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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导读占用公司物资后归一般是不承担法律责任的,若职工将单位财物非法占为己有,数额较大的,会依法追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。一、职务侵占属于刑事案吗。职务侵占属刑事案。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、侵占公司财产构成犯罪的量刑标准是什么。侵占公司财产的行为构成犯罪的,适用的量刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

占用公司物资后归一般是不承担法律责任的,若职工将单位财物非法占为己有,数额较大的,会依法追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

一、职务侵占属于刑事案吗

职务侵占属刑事案。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

二、侵占公司财产构成犯罪的量刑标准是什么

侵占公司财产的行为构成犯罪的,适用的量刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

三、职务侵占数额达不到立案标准怎么处罚

如果职务侵占的数额未达到刑事案件的立案标准,对行为人是不会追究刑事责任的,但可以对行为人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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法律问题占用公司物资后归还有法律责任吗

占用公司物资后归一般是不承担法律责任的,若职工将单位财物非法占为己有,数额较大的,会依法追究其刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。一、职务侵占属于刑事案吗。职务侵占属刑事案。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。二、侵占公司财产构成犯罪的量刑标准是什么。侵占公司财产的行为构成犯罪的,适用的量刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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