工会妇联是工会系统内的一个专门为职工妇女服务的组织。其主要职能是关注和维护职工妇女的合法权益，加强职工妇女之间的联系，促进职工妇女的素质提高以及参与企业管理等方面。
工会妇联是工会系统内的一个专门为职工妇女服务的组织，其成立旨在推动妇女参与工作、生活和社会事务的平等权利。工会妇联的主要职能包括：1.维护职工妇女权益：针对职工妇女在劳动就业、职业发展、健康保障、合法权益等方面存在的问题，争取合理的权益保障和待遇；2.促进职工妇女素质提高：开展职业技能培训、心理健康辅导、文化艺术活动等，提高职工妇女的职业技能和综合素质；3.加强职工妇女联系：开展各种形式的交流和沟通，增强职工妇女之间的团结和友谊；4.参与企业管理：依法履行职工代表大会选举产生的职能，参与企业重大决策的协商、建言。工会妇联是工会系统内的一个重要组成部分，其工作方向与共产党领导下的妇女工作一致，始终坚持以服务职工妇女为宗旨，发挥积极作用。
工会妇联如何发挥作用，促进妇女地位的提高？工会妇联促进妇女地位的提高，可以从以下几个方面入手：1.维护劳动权益：加强对职工妇女在劳动、生育、保健和社会保障等方面权益的保护，建立健全的工会妇女维权机制；2.培训提升：帮助职工妇女积累职业技能，并提高综合素质，通过全方位的培训和学习，提高她们在工作中的竞争力；3.加强交流：加强与妇女团体、政府部门和社会组织的联系与合作，开展各种形式的交流和合作，积极对接、协力，共同努力提高妇女地位；4.参与管理：参与企业决策，为职工妇女权益发声，为妇女就业创造平等的机会，促进妇女的全面发展。
工会妇联的建立，有利于促进妇女事业的发展和女职工群体的团结。其主要职能是为职工妇女服务，努力维护职工妇女的权益，加强职工妇女之间的联系，促进妇女全面发展，同时也是企业发展的重要组成部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》 第八十七条 为公誉坦益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或脊物者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
