公积金停缴情况说明需要写明具体停缴原因、停缴起止时间和应做出的补缴或解决措施，需在单位和职工之间进行沟通协商。
公积金停缴是指单位无法按时向职工公积金账户上缴存款，停缴时间一般不超过6个月。在此期间，职工的公积金账户不再有增加，但账户内资金仍然会按照既定利率计算利息。为了保障职工的权益，单位需要书面向职工说明公积金停缴的原因和处理方法，以及所应采取的补救措施。具体说明需要包括以下方面：1. 停缴原因：具体说明停缴公积金的原因，例如企业经营困难、改制重组等情况。2. 停缴时间：详细说明停缴的开始和结束时间，并标明本次停缴是否符合法律规定。3. 补缴或解决措施：针对停缴情况，提出具体解决方案，如向职工全额补缴已停缴的公积金金额、与职工协商达成其他解决方案等。需要注意的是，单位在写明公积金停缴情况说明时，应当确保内容真实、准确、清晰。同时，单位应积极与职工进行沟通和协商，尽量减少职工的损失。
如果单位拒绝向职工补缴停缴期间的公积金，职工可以采取哪些措施？答：如果单位拒绝按照要求向职工全额补缴停缴期间的公积金，职工可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门或工会投诉举报，请求其协助调解或解决问题；2. 通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益；3. 向相关媒体曝光单位的不良行为，推动事态向公众曝光并引起关注。同时，在维护自己权益的过程中，职工也应注意不违反法律规定，避免对自身造成不必要的损失。
公积金停缴情况说明是单位应向职工提供的文书，并需详细说明停缴原因、时间和解决措施。职工在维护自身权益时可以采取多种方式，但需要注意遵守法律规定，避免对自身造成不必要的损失。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十五条 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
