广西保障农民工工资支付工作近年来获得国家考核多次，充分体现了广西各级政府对解决农民工工资问题的重视和努力。该项工作的核心在于建立健全工资支付保障机制，加强工资支付监管和追欠机制等。
广西保障农民工工资支付工作紧紧围绕“维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定”的目标，建立起覆盖全区、涵盖多个层面的保障机制。具体来说，广西采取以下几方面措施：一是加强政策引导，明确地方政府在保障农民工工资支付方面的主体责任，并出台一系列相关文件和规定，为保障工资支付提供依据和基础。二是改进工资支付方式，推广使用银行代发工资、工资卡等方式，提高工资支付透明度和安全性。三是强化监管和追欠机制，加强对用工单位和企业的工资支付情况进行监督检查，实行严格的罚则和倒查制度，追究拖欠工资的相关责任人责任。四是完善公共服务，建立农民工服务中心和法律援助机构，为农民工提供各类服务和保障。以上措施的结合使广西保障农民工工资支付工作得以持续推进和改善，并获得了国家多次考核表彰。
如何避免拖欠农民工工资问题的发生？避免拖欠农民工工资问题的发生，需要采取以下几方面措施：一是加强对用工单位和企业的管理和监督，确保工资支付透明、规范。二是建立健全工资支付保障机制，缩短工资支付周期，提高支付效率。三是建立严格的工资支付追欠机制，对于拖欠工资的企业和个人，依法追究其法律责任。四是加强对农民工权益的保护和服务，提高他们的知晓度和维权能力。
广西保障农民工工资支付工作的成功实践，为其他地区的工资支付保障提供了经验和启示。希望各地政府和企业能够认真贯彻实施相关政策和措施，切实保障农民工的权益，促进经济和社会的稳定和发展。
【法律依据】：
《保障农民工工资支付条例》第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
