公务员职级职数比例根据国家规定进行计算。不同等级、不同职系以及不同专业的公务员职级职数比例均有所不同。一般情况下，该比例一般为10%~20%。
公务员职级职数比例是指公务员在一个单位或者机构中，不同职级人数之间的比例关系。具体来说，每个职级所占总人数的比例就是职级职数比例。例如，如果某个单位拥有100名公务员，其中20人是正职级别，那么正职级别的职级职数比例就是20%。国家对于公务员职级职数比例有明确的规定，不同的职系和专业的公务员职级职数比例也有所不同。一般来说，行政职务类的公务员职级职数比例较高，而专业技术职务类的公务员职级职数比例较低。具体比例可以参考《公务员职务与职务层次管理办法》中的相关规定。需要注意的是，公务员职级职数比例的计算和调整需要考虑到单位的实际情况、发展需要以及公务员人才队伍建设等方面的因素。除了国家规定的基本标准外，各单位还可以根据自身情况进行适当调整。
公务员职级职数比例会影响到公务员的晋升和薪资待遇吗？公务员职级职数比例是公务员管理中的重要指标之一，其高低会对公务员的晋升和薪资待遇产生一定影响。一般来说，职级较高的公务员在薪资待遇上会相对较高，同时也有更好的晋升机会。但是，公务员的晋升和薪资待遇不仅仅与职级有关，更多地是取决于公务员的工作表现和能力水平。
公务员职级职数比例是公务员管理中的重要指标之一，其计算和调整需要遵循国家政策法规并结合单位实际情况进行。对于公务员个人而言，职级职数比例虽然会影响到其晋升和薪资待遇，但是更重要的是依靠自身的工作表现和能力水平来实现自身的职业发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为领导职务和管理职务。公务员的职级、级别、薪级、工资标准和职数比例，由国家规定。
