单位不交社保能不能劳动仲裁
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-31 06:31:48
单位不交社保能不能劳动仲裁
社会保险险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此 工厂不给交社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向社保中心投诉，请求干预并查处，或申请劳动仲裁，请求裁决工厂补交欠缴的社会保险费。
导读社会保险险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此 工厂不给交社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向社保中心投诉，请求干预并查处，或申请劳动仲裁，请求裁决工厂补交欠缴的社会保险费。
社会保险险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此 工厂不给交社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向社保中心投诉，请求干预并查处，或申请劳动仲裁，请求裁决工厂补交欠缴的社会保险费。
单位不交社保能不能劳动仲裁
社会保险险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此 工厂不给交社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向社保中心投诉，请求干预并查处，或申请劳动仲裁，请求裁决工厂补交欠缴的社会保险费。
