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2023年流产社保卡可以报销吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-31 06:42:23
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2023年流产社保卡可以报销吗

法律分析。1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。流产社保可以报销,流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。报销生育津贴所需材料。1、《生育保险待遇支付申请表》。2、身份证复印件、发票原件。3、住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产)。
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导读法律分析。1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。流产社保可以报销,流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。报销生育津贴所需材料。1、《生育保险待遇支付申请表》。2、身份证复印件、发票原件。3、住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产)。

法律分析:

1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。流产社保可以报销,流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。

报销生育津贴所需材料:

1、《生育保险待遇支付申请表》;

2、身份证复印件、发票原件;

3、住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产);

4、在非本市定点医疗机构住院生育或流产的,提供因公出差、派驻异地工作的由单位出具驻外证明(单位盖章)和医疗(住院或门诊)费用清单(医院盖章)。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

衍生问题:

社保个人如何办理?

1、个人如何缴纳社保:可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

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2023年流产社保卡可以报销吗

法律分析。1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。流产社保可以报销,流产社保可以由用人单位去社保经办至参保所属经办机构办理,经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位,由用人单位发放。报销生育津贴所需材料。1、《生育保险待遇支付申请表》。2、身份证复印件、发票原件。3、住院病案首页(门诊病历及诊断证明书)(医院盖章)、分娩记录(生育)、诊断证明需注明妊娠周数或提供出院小结(流产)。
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