诫勉会影响前途。诫勉谈话是一种针对领导干部的教育和管理措施,?主要针对存在虽不构成违纪但造成不良影响,?或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题。?其目的在于通过谈话教育,?防止小毛病演变成大问题,?对领导干部进行教育、?提醒、?警示。?
诫勉谈话不属于组织处理,?但其影响期及对晋职晋级、?提拔使用、?评先评优等事项的影响,?各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,?标准尚不统一。?例如,?根据中央组织部出台的《?关于组织人事部门对领导干部提醒、?函询和诫勉的实施细则》?的有关规定,?受到诫勉的领导干部,?取消当年年度考核、?本任期考核评优和各类先进的资格,?六个月内不得提拔或者重用。?此外,?诫勉处理在行政处分中被视为一种警告措施,?其影响是使个人在半年内不能提拔。?