消极的就业政策是指一些政策或实践措施，对就业市场产生不利影响、限制或阻碍就业机会的政策。这样的政策可能会导致高失业率、就业歧视、就业机会不均等问题。以下是一些消极的就业政策的例子：
1、封闭型经济政策：一些国家或地区采取封闭型经济政策，限制外资和跨国公司的进入，限制了国内就业机会的增长。这可能导致就业市场的狭窄和竞争激烈，使得就业机会有限。
2、不公平的劳动法规：一些劳动法规对雇主过于偏袒，使得雇主在雇佣和解雇方面具有过多的权力，从而对劳动者造成不公平待遇。这可能导致就业机会的不稳定性和缺乏保障。
3、歧视性就业政策：一些国家或地区的就业政策存在歧视性，根据性别、种族、年龄、宗教或其他身份特征对求职者进行歧视。这种歧视可能导致一些群体面临就业机会的剥夺或受到不公平对待。
4、不完善的教育体制：教育体制的质量和适应性对于就业市场的稳定和发展至关重要。一些国家或地区的教育体制可能存在问题，教育与就业需求不匹配，就业技能培训不足，导致毕业生就业困难。
5、缺乏投资和创新支持：一些政府对企业和创新的支持不足，缺乏投资和创新政策，限制了新企业的成长和创造就业机会的能力。这些消极的就业政策都可能对就业市场造成负面影响，使得就业机会稀缺、就业不公平和经济发展受阻。相反，积极的就业政策则致力于创造更多的就业机会、提高就业质量、促进经济增长和社会稳定。
