社区人员之所以表现出嚣张的态度，可能由以下几个方面的原因造成：
1. 服务态度问题：一些社区工作人员缺乏良好的服务态度，对群众的需求和问题缺乏足够的关注和解决热情。他们与群众产生冲突的次数相对较多，导致工作方式单一，让公众感到不满和厌烦。
2. 收入不理想：社区工作者的收入并不理想，这可能导致一些工作人员对工作产生消极情绪，缺乏工作动力，从而表现出蛮横、霸道的工作态度。
3. 政策理解不到位：社区工作者对相关政策的理解不到位，可能导致他们在处理问题时出现偏差，让群众产生不信任感。
4. 工作方法和方式问题：一些社区工作者在处理问题时采用简单、粗暴的方式，不注重解决实际问题，只想尽快完成任务，这容易让群众产生反感和不满。
5. 社会信任危机：在当前社会，一些人对社区工作人员的职责和服务内容缺乏了解，对社区工作人员的信任度也有所下降，这也可能导致社区工作人员感到被忽视和质疑，从而表现出更加强势的态度。
综上所述，社区人员之所以表现出嚣张的态度，可能是由于多方面的原因造成的。为了改善这种状况，社区工作者需要加强自身素质和能力的提升，提高服务质量和态度，以赢得公众的信任和尊重。同时，社会各界也应该对社区工作者给予更多的理解和支持，共同推动社区工作的良好发展。
