员工住宿免责协议书是否合法
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-02 20:26:23
员工住宿免责协议书是否合法
违法的要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议内容有效，除非违反法律、法规、公序良俗。但是，合同中的下列免责条款无效:1.造成对方人身伤害的；2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。一、造成对方人身伤害的；二、因故意或重大过失造成对方的财产损失。
导读违法的要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议内容有效，除非违反法律、法规、公序良俗。但是，合同中的下列免责条款无效:1.造成对方人身伤害的；2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。一、造成对方人身伤害的；二、因故意或重大过失造成对方的财产损失。
违法的要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议内容有效，除非违反法律、法规、公序良俗。但是，合同中的下列免责条款无效:1.造成对方人身伤害的；2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。一、造成对方人身伤害的；二、因故意或重大过失造成对方的财产损失。
员工住宿免责协议书是否合法
违法的要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作，不能一概而论。员工外出为公司工作，发生意外，本协议无效。但要自觉接受公司和部门的安全检查和监督，对违反安全管理规定造成的安全事故负责。免责协议只要协议双方都有权处分协议内容；是双方的真实意思表示；协议内容有效，除非违反法律、法规、公序良俗。但是，合同中的下列免责条款无效:1.造成对方人身伤害的；2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。一、造成对方人身伤害的；二、因故意或重大过失造成对方的财产损失。
