三年合同到期单位不再续签该如何解决

期满单位不续签合同的，应当向劳动者支付劳动者在本单位工作每满一年一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。合同到期续签的，不需要提前通知。劳动合同到期后一个月内续签是可以的。当事人协商一致的，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位原因未办理解除或者续订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作并形成事实劳动关系的，视为继续履行劳动合同。

期满单位不续签合同的，应当向劳动者支付劳动者在本单位工作每满一年一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。合同到期续签的，不需要提前通知。劳动合同到期后一个月内续签是可以的。当事人协商一致的，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位原因未办理解除或者续订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作并形成事实劳动关系的，视为继续履行劳动合同。