取得毕业证书的应届毕业生可以与用人单位签订劳动合同。在还没拿到毕业证的时候，只能和就业单位签订就业协议。我没拿到毕业证的时候还是学生，和公司没有建立劳动关系，只是劳动关系；不具备劳动法中签订劳动合同的资格。因此，劳动合同关系的正式确立，是在离校后与用人单位建立了真实的劳动合同关系。
大一新生直接签劳动合同要注意什么
1、劳动合同法一定要注意，涉及到义务、履行、变更、终止、解除，所以你要看这些用人单位有没有变更内容。
2.用工单位的工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产条件、报酬等也要在合同中有所体现。有些雇主只会用模糊来代替。
3、大一新生要记得区分合同类型。因为分为固定期限、非固定期限、完成一定任务后的期限三种，所以一定要看清楚。
4、记住，劳动合同一定要签了才算。如果只是口头上说要签合同，但一直没有签，那就证明口头协议无效。5.有些合同会有一些不合理的要求。如果不喜欢他们，就直接当面问，让用人单位来回答。如果他们不能接受，你不需要签合同。
