开除公职是什么后果



辞退和开除的区别:
一是性质不同。行政撤职是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。
第二，条件不同。对违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的公务员，可以予以辞退。免职处理有两种:一是免去现任职务，二是自行免职。免去公务员现任职务有七个条件:调换职务；升职或降职；离职后学习期限超过一年的；因健康原因不能正常工作一年以上的；从国家行政机关调离的；退休了；因其他原因需要免职的自免有五个条件:刑事处罚或劳动教养；受到行政撤职或者开除处分的；被辞退；因机构变动而失去职位；死亡的
第三，后果不同。免职的影响:降职一个或多个职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。行政开除期满后，不视为恢复原岗位和原级别，但晋升岗位、级别和工资等级不再受原行政开除的影响。免去现职一般不影响级别和工作。如果自行撤岗，级别和工资肯定会受影响，有的还会丢掉公职和工作。开除公职是最严厉的行政处罚，意味着开除国有公务员和国有企事业单位的队伍，此后再也不能录用为公务员。