在职员工癌症可以休假多久
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-02 19:57:32
在职员工癌症可以休假多久
法律依据：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其在本单位实际工作年限和工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月。五年以上十年以下九个月。十年以上十五年以下的十二个月。十五年二十年十八个月。二十年以上是二十四个月。
导读法律依据：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其在本单位实际工作年限和工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月。五年以上十年以下九个月。十年以上十五年以下的十二个月。十五年二十年十八个月。二十年以上是二十四个月。
病假根据在单位工作时间和累计工作年限不同而不同，最长可达24个月。根据这种情况，病假最长为3个月，工作每满一年，用人单位支付一个月的经济补偿金后，可以解除劳动合同。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其在本单位实际工作年限和工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年；五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。
在职员工癌症可以休假多久
法律依据：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其在本单位实际工作年限和工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月。五年以上十年以下九个月。十年以上十五年以下的十二个月。十五年二十年十八个月。二十年以上是二十四个月。
