总裁与董事长哪个级别高
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-02 21:04:16
总裁与董事长哪个级别高
董事长级别比总裁高，董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除他的职务。董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
导读董事长级别比总裁高，董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除他的职务。董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
董事长级别比总裁高，董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除他的职务。董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
总裁与董事长哪个级别高
董事长级别比总裁高，董事长这个职务是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，是公司管理层所有权力的来源，所以董事长也可以随时解除他的职务。董事长是企业的法人代表，董事会主席。董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
