原单位改制后个人业绩怎么处理好

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-08-02 08:25:53

2、其次，就相关不足提出了针对性的改进措施。3、最后，以岗位价值为依据，以业绩为导向进行修改即可。

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导读2、其次，就相关不足提出了针对性的改进措施。3、最后，以岗位价值为依据，以业绩为导向进行修改即可。

1、首先，并对现阶段事业单位改制后业绩评价指标体系出现的弊端进行分析。
2、其次，就相关不足提出了针对性的改进措施。
3、最后，以岗位价值为依据，以业绩为导向进行修改即可。

2、其次，就相关不足提出了针对性的改进措施。3、最后，以岗位价值为依据，以业绩为导向进行修改即可。

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