怎么拟订试岗3天没有工资的协议规避劳动法
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-02 13:24:14
怎么拟订试岗3天没有工资的协议规避劳动法
2、甲方留乙方试用期多少天。3、试用期内如乙方不愿意甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。4、试用期内月薪多少。5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
导读2、甲方留乙方试用期多少天。3、试用期内如乙方不愿意甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。4、试用期内月薪多少。5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
1、甲方安排乙方任岗位。
2、甲方留乙方试用期多少天。
3、试用期内如乙方不愿意甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
4、试用期内月薪多少。
5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
怎么拟订试岗3天没有工资的协议规避劳动法
2、甲方留乙方试用期多少天。3、试用期内如乙方不愿意甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。4、试用期内月薪多少。5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
