进厂二十年,离退休不足五年,生病增加职工工作量后能以不胜任工作辞退吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-03 08:39:55
进厂二十年,离退休不足五年,生病增加职工工作量后能以不胜任工作辞退吗
根据相关资料查询显示：不辞退。劳动法有没有规定因身体原因而不能胜任某岗位被辞退。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退。
导读根据相关资料查询显示：不辞退。劳动法有没有规定因身体原因而不能胜任某岗位被辞退。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退。
根据相关资料查询显示：不辞退。劳动法有没有规定因身体原因而不能胜任某岗位被辞退。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退。
进厂二十年,离退休不足五年,生病增加职工工作量后能以不胜任工作辞退吗
根据相关资料查询显示：不辞退。劳动法有没有规定因身体原因而不能胜任某岗位被辞退。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有相关规定的法定过错，不得辞退。
