上海疫情期间不能去新公司报到会有工资吗?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-03 08:52:59
上海疫情期间不能去新公司报到会有工资吗?
根据相关资料查询显示：不会有。依照劳动合同法的规定，劳动关系自用工单位正式用工之日起建立。如果收到了录用通知，但是单位并未正式开始用工，双方的劳动关系尚未建立，单位无需支付工资。如果已经开始安排他居家办公，说明已经开始正式用工，那么双方的劳动关系已经建立，在此期间单位应该支付其报酬。另外需要注意的是这种情况下用人单位不可以撤销录用通知，否则员工有权申请仲裁要求继续履行或者要求单位进行赔偿。
导读根据相关资料查询显示：不会有。依照劳动合同法的规定，劳动关系自用工单位正式用工之日起建立。如果收到了录用通知，但是单位并未正式开始用工，双方的劳动关系尚未建立，单位无需支付工资。如果已经开始安排他居家办公，说明已经开始正式用工，那么双方的劳动关系已经建立，在此期间单位应该支付其报酬。另外需要注意的是这种情况下用人单位不可以撤销录用通知，否则员工有权申请仲裁要求继续履行或者要求单位进行赔偿。
根据相关资料查询显示：不会有。依照劳动合同法的规定，劳动关系自用工单位正式用工之日起建立。如果收到了录用通知，但是单位并未正式开始用工，双方的劳动关系尚未建立，单位无需支付工资。如果已经开始安排他居家办公，说明已经开始正式用工，那么双方的劳动关系已经建立，在此期间单位应该支付其报酬。另外需要注意的是这种情况下用人单位不可以撤销录用通知，否则员工有权申请仲裁要求继续履行或者要求单位进行赔偿。
上海疫情期间不能去新公司报到会有工资吗?
根据相关资料查询显示：不会有。依照劳动合同法的规定，劳动关系自用工单位正式用工之日起建立。如果收到了录用通知，但是单位并未正式开始用工，双方的劳动关系尚未建立，单位无需支付工资。如果已经开始安排他居家办公，说明已经开始正式用工，那么双方的劳动关系已经建立，在此期间单位应该支付其报酬。另外需要注意的是这种情况下用人单位不可以撤销录用通知，否则员工有权申请仲裁要求继续履行或者要求单位进行赔偿。
