职工选举管理制度为什么不是激励制度
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-03 01:19:40
职工选举管理制度为什么不是激励制度
管理制度针对的是企业中主观能动性非常低的人，对于这些人，激励制度无法发挥作用，只能依靠管理制度来对他们进行约束、制约甚至淘汰。激励制度就是激励人做好事，而管理制度则是约束人不做坏事，这两种制度相辅相成。把这两种制度建立好之后，管理者就可以游刃有余的把每一名员工管住、管好。
导读管理制度针对的是企业中主观能动性非常低的人，对于这些人，激励制度无法发挥作用，只能依靠管理制度来对他们进行约束、制约甚至淘汰。激励制度就是激励人做好事，而管理制度则是约束人不做坏事，这两种制度相辅相成。把这两种制度建立好之后，管理者就可以游刃有余的把每一名员工管住、管好。
管理制度针对的是企业中主观能动性非常低的人，对于这些人，激励制度无法发挥作用，只能依靠管理制度来对他们进行约束、制约甚至淘汰。激励制度就是激励人做好事，而管理制度则是约束人不做坏事，这两种制度相辅相成。把这两种制度建立好之后，管理者就可以游刃有余的把每一名员工管住、管好。
职工选举管理制度为什么不是激励制度
管理制度针对的是企业中主观能动性非常低的人，对于这些人，激励制度无法发挥作用，只能依靠管理制度来对他们进行约束、制约甚至淘汰。激励制度就是激励人做好事，而管理制度则是约束人不做坏事，这两种制度相辅相成。把这两种制度建立好之后，管理者就可以游刃有余的把每一名员工管住、管好。
