社工辞职很多人怎么办



区工作是政府的基层工作，工作内容细碎繁琐，但相应的待遇却并不高。对于社工有很多人辞职的解决办法，有以下几点建议。
1、提高社工的薪酬待遇，使之与付出相当。地区社工薪酬要和当地消费水平相匹配，提高社工薪酬待遇不是停留在口号上，不是停留在政策文件上，而是要落实到行动上。
2、社工开展服务取得成效为政府赢得良好形象是好事，但社工不能做无名英雄，在开展服务的同时，社工需要加大专业及行业的宣传，提高社会工作、社工的社会认可度，将社工的服务成果积极的宣传推广，使社工的良好形象深入人心，社工的社会认可度增强后，行业才更具吸引力。
3、要有相应的编制配置，使基层工作者能看到进步的方向，有上升的空间。从事看不到希望的生活和工作，任何人都会失去信心。上升希望是工作的动力，是持续工作下去的精神支柱。