上海格思文化如何
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-03 02:13:02
上海格思文化如何
1、薪资透明，高于同行业。以平时淡季每月上100小时课来算，格思比其他机构会高80%-100%。2、发展迅速，势头强劲。疫情对于教育行业冲击非常大，大部分的教培机构或裁员或关闭分校或削减老师工资。以我之前所在机构为例，没上的老师基本上没有工资，个别没课老师直接被辞退。而格思在这种严峻的情况下毅然增开5-6家校区(我所在的就是疫情之下新开的校区)，老师的课时费不减反增。3、环境舒适，同事关系和睦。格思的环境让人比较舒适，可以安心工作。
导读1、薪资透明，高于同行业。以平时淡季每月上100小时课来算，格思比其他机构会高80%-100%。2、发展迅速，势头强劲。疫情对于教育行业冲击非常大，大部分的教培机构或裁员或关闭分校或削减老师工资。以我之前所在机构为例，没上的老师基本上没有工资，个别没课老师直接被辞退。而格思在这种严峻的情况下毅然增开5-6家校区(我所在的就是疫情之下新开的校区)，老师的课时费不减反增。3、环境舒适，同事关系和睦。格思的环境让人比较舒适，可以安心工作。
上海格思文化好。
1、薪资透明，高于同行业。以平时淡季每月上100小时课来算，格思比其他机构会高80%-100%。
2、发展迅速，势头强劲。疫情对于教育行业冲击非常大，大部分的教培机构或裁员或关闭分校或削减老师工资。以我之前所在机构为例，没上的老师基本上没有工资，个别没课老师直接被辞退。而格思在这种严峻的情况下毅然增开5-6家校区(我所在的就是疫情之下新开的校区)，老师的课时费不减反增。
3、环境舒适，同事关系和睦。格思的环境让人比较舒适，可以安心工作。
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1、薪资透明，高于同行业。以平时淡季每月上100小时课来算，格思比其他机构会高80%-100%。2、发展迅速，势头强劲。疫情对于教育行业冲击非常大，大部分的教培机构或裁员或关闭分校或削减老师工资。以我之前所在机构为例，没上的老师基本上没有工资，个别没课老师直接被辞退。而格思在这种严峻的情况下毅然增开5-6家校区(我所在的就是疫情之下新开的校区)，老师的课时费不减反增。3、环境舒适，同事关系和睦。格思的环境让人比较舒适，可以安心工作。
