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合同文本之日起多些日内未提出异议的集体合同即行生效?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-04 07:16:01
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合同文本之日起多些日内未提出异议的集体合同即行生效?

签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据。《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容。1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等。2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等。3、社会保险和福利,包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等。4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等。5、合同期限。6、变更、解除、终止集体合同的协商程序。7、双方履行集体合同的权利和义务。8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定。9、违反集体合同的责任。10、双方认为应当协商约定的其他内容。
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导读签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据。《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容。1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等。2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等。3、社会保险和福利,包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等。4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等。5、合同期限。6、变更、解除、终止集体合同的协商程序。7、双方履行集体合同的权利和义务。8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定。9、违反集体合同的责任。10、双方认为应当协商约定的其他内容。


签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

法律依据:

《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容:

1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;

2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等;

3、社会保险和福利,包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等;

4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等;

5、合同期限;

6、变更、解除、终止集体合同的协商程序;

7、双方履行集体合同的权利和义务;

8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定;

9、违反集体合同的责任;

10、双方认为应当协商约定的其他内容。

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合同文本之日起多些日内未提出异议的集体合同即行生效?

签订集体劳动合同时,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据。《集体合同规定》 第六条 集体合同主要包括以下内容。1、劳动报酬,包括工资水平、工资分配方式和支付办法等。2、工作时间和休息休假,包括每天工作时间和每周工作天数,年休假及其他休息休假等。3、社会保险和福利,包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等。4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等。5、合同期限。6、变更、解除、终止集体合同的协商程序。7、双方履行集体合同的权利和义务。8、履行集体合同发生争议时协商处理的约定。9、违反集体合同的责任。10、双方认为应当协商约定的其他内容。
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