五险个人部分承担多少

五险个人承担的比例如下：

1、养老保险：个人缴纳比例为工资总额的8%。

2、医疗保险：个人缴纳比例为工资总额的2%。不过也有地方规定医疗保险要和生育保险一起缴纳，如已和基本医疗合并，则个人不另3、外缴纳生育保险。具体政策还应以当地为准。

4、失业保险：个人缴纳比例为工资总额的0.5%或0.3%，也有1%的说法，具体比例可能因地区而异。

5、工伤保险和生育保险：个人不需要缴纳。

五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

综上所述，五险个人部分承担的具体金额因地区、政策和个人工资水平等因素而异。个人需要了解当地的社保政策和缴费比例，按时足额缴纳五险费用，以确保自己的社会保障权益得到有效保障。同时，个人还可以通过提高自身收入水平等方式来降低五险费用的负担。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。