进行工伤鉴定的必备材料有哪些？

工伤认定需要以下材料：工伤鉴定申请表、职工身份证明、与企业存在劳动关系的证明、初次医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。若申请人无法申请，需提交申请人身份证明及与伤亡职工关系的证明。特殊情况下，还需提交相关部门出具的证据材料。申请工伤认定的条件包括：伤亡者是在该市注册登记的用人单位员工，申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织，申请应在规定时间内提出。

法律分析

工伤认定需要哪些材料

(一)工伤鉴定申请表;

(二)职工本人身份证明;

(三)与企业存在劳动关系的证明材料;

(四)初次医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

(一)属于的，提交交警管理部门确定的事故责任结论证明;

(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、门出具的证明;

(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

(四)因公外出期间失踪的，提交人民宣告死亡的证明;

(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交机关或人民出具的证明;

(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

申请工伤认定条件：

1、伤(亡)者是在xx市注册登记的用人单位的员工;

2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;

3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。

拓展延伸

工伤鉴定程序及申请材料要求

工伤鉴定是为了确认劳动者在工作过程中是否发生工伤，并确定其与工作相关的程度。进行工伤鉴定前，需要按照一定程序提交相应的申请材料。首先，劳动者应填写工伤鉴定申请表，并提供详细的工伤事故经过和受伤情况的描述。其次，需要提供医疗证明、诊断报告以及治疗记录等相关医疗资料。同时，劳动者还需提供与工伤事故相关的证人证言、事故现场照片、监控录像等证据材料。此外，还需要提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等与工作关系相关的文件。申请材料的完整性和准确性对于工伤鉴定的结果至关重要，劳动者应尽量提供真实、详尽的材料以确保申请的顺利进行。

结语

工伤认定所需材料包括工伤鉴定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。特殊情况下，还需提交相关部门出具的证据材料。申请人应提供完整准确的材料，确保申请顺利进行。工伤鉴定旨在确认工伤并确定与工作相关的程度，申请人应详细描述工伤事故经过和受伤情况，并提供医疗资料、证人证言、事故现场照片等证据。劳动者及其直系亲属、工会组织可在一定时限内向工伤保险部门提出申请。请务必提供真实、详尽的材料以确保申请的顺利进行。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。