微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-06-28 12:01:27
微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据 法律问题
法律分析。手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、的证据类型。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
导读法律分析。手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、的证据类型。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
法律分析:
手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、的证据类型。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据；
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据 法律问题
法律分析。手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、的证据类型。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
