上班不适，下班后猝死，公司是否需要承担责任

张三是某单位员工。8月03日，张三在上班过程中感到身体不适，但其坚持工作到下班才回家。8月04日凌晨，张三家属发现张三呼之不应，立即拨打120急救电话，经医务人员赶往家中抢救无效死亡。

医院给出张三的死亡原因为猝死，呼吸循环衰竭。单位提出工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤决定书》。家属不服，遂提起行政诉讼。

认为 ：

《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急进行抢救的情况而设定的，是对工伤范围作了有限延伸，但不宜将本已是视同的情形再无限扩大。

本案中，孙某是在回家之后突发疾病死亡的，不属于上述规定视同工伤的情形。

法律建议：

一、依法为员工缴纳社会保险，或购买相关商业保险，以降低用工风险。

二、定期为员工体检，避免出现猝死的事件发生。

三、如果员工情况危急，应当优先选择去医疗机构就诊，积极配合医疗机构抢救。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答