工伤级别鉴定在劳动局进行

工伤级别鉴定是根据劳动功能和生活自理障碍程度进行的等级评定。一级是最严重的伤残等级。工伤保险基金会支付工伤治疗费用，若没有工伤保险，则由单位全额承担。

法律分析

劳动局有工伤级别鉴定分为一级到十级。工伤认定等级中一级是最严重的。工伤级别鉴定标准也称为是劳动能力鉴定，指的是劳动功能障碍的程度和生活自理障碍的程度的等级鉴定。劳动功能障碍划分为十个伤残等级，最严重的是一级，最轻的是十级。依照实际需要，因为工伤而产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由所在单位全额支付。

拓展延伸

工伤认定程序及申请流程

工伤认定程序及申请流程是指在发生工伤事故后，受伤员工或其代表向劳动局提出工伤认定申请的一系列步骤。首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并寻求医疗救助。然后，根据当地法律法规，填写工伤认定申请表，并附上相关证明材料，例如事故报告、医疗证明等。接下来，劳动局将对申请进行审核，并进行现场调查或听证，以确定工伤事故的性质和程度。最后，劳动局将根据调查结果作出工伤认定决定，并通知申请人。申请人有权对决定提出异议或上诉。工伤认定程序及申请流程的规定旨在保护受伤员工的权益，确保其获得应有的工伤保险和赔偿。

结语

工伤认定程序及申请流程是保护受伤员工权益的重要环节。根据劳动能力鉴定，工伤级别鉴定标准将劳动功能障碍和生活自理障碍等级化。工伤保险基金将支付符合条件的治疗费用，确保受伤员工得到妥善照顾。申请人需积极报告事故、寻求医疗救助，并按规定填写工伤认定申请表。劳动局将进行审核和调查，作出认定决定并通知申请人。这一程序旨在确保受伤员工获得应有的工伤保险和赔偿，维护其合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。