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什么是公司法中不可约定的情形?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-29 02:27:40
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什么是公司法中不可约定的情形?

公司法中不可约定的情形:公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司为股东或实际控制人提供担保需经股东会或股东大会决议,受其支配的股东不得参与表决。公司必须保护职工权益,签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、实现安全生产。法律分析;公司法中不可约定的情形。《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十六条第二款规定,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
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导读公司法中不可约定的情形:公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司为股东或实际控制人提供担保需经股东会或股东大会决议,受其支配的股东不得参与表决。公司必须保护职工权益,签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、实现安全生产。法律分析;公司法中不可约定的情形。《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十六条第二款规定,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。


公司法中不可约定的情形:公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司为股东或实际控制人提供担保需经股东会或股东大会决议,受其支配的股东不得参与表决。公司必须保护职工权益,签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、实现安全生产。

法律分析

公司法中不可约定的情形:

《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第十六条第二款规定,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。

前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

第十七条第一款规定,公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。

拓展延伸

公司法中不可约定的情形及其法律后果

公司法中存在一些情形是不可约定的,即使双方在合同中约定了,也是无效的。这些情形通常涉及公司的基本结构、权力分配、股东权益保护等重要方面。例如,公司章程规定的公司治理机制、股东会议决策、董事会成员资格等都不能随意改变。如果违反了不可约定的情形,法律后果可能包括合同无效、违约责任、损害赔偿等。因此,在制定和执行公司合同时,必须严格遵守公司法中的不可约定规定,以免产生法律风险和纠纷。

结语

公司法中的不可约定情形是非常重要的,即使在合同中约定了,也是无效的。这些情形涉及公司的基本结构、权力分配和股东权益保护等关键方面。公司章程规定的公司治理机制、股东会议决策和董事会成员资格等都不能随意改变。违反不可约定情形可能导致合同无效、违约责任和损害赔偿等法律后果。因此,在制定和执行公司合同时,必须严格遵守公司法中的不可约定规定,以避免法律风险和争议的产生。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第十一条

设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

《中华人民共和国公司法》第十六条

公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;

公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。

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什么是公司法中不可约定的情形?

公司法中不可约定的情形:公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司为股东或实际控制人提供担保需经股东会或股东大会决议,受其支配的股东不得参与表决。公司必须保护职工权益,签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、实现安全生产。法律分析;公司法中不可约定的情形。《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十六条第二款规定,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
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