护士培训计划

20__年护理人员培训计划

为了给患者提供更优质的护理服务，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提升全院护理人员的综合素质，依据《中医医院中医护理工作指南》，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求的培养再教育，使她们尽快成为一名合格、优秀的护理人才，使全院护理水平上一个新台阶，其具体计划如下：

一、1年资护士的培训

1、目标

熟悉医院环境并掌握本职工作的内容及要求

2、措施

①入职以后对其进行为期一周的理论授课（科室进行）包括介绍医院环境、规章制度、岗位职责、医德医风、院感知识，科室工作特点。

②对护理基本理论知识及部分护理基本技术操作进行培训。

③然后根据科室具体情况安排急诊、ICU等专科科室进行轮转，时间为一个月至三个月不等。

④由护师以上职称的护士进行带教，达到对科室工作环境和专科护理知识熟练掌握，对其临床工作能力的培养打下基础（带教直至能值班为止）。

⑤定期参加护理部组织的业务学习，每季度考核一次，包括理论考试和技能考试。

二、2－5年资护士的培训

1、目标

①掌握护理各项工作制度及护士职责、任务、工作方法。

②掌握中医基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护理水平。

③了解并掌握急救药品的临床应用及各项护理工作程序。

④能胜任各班次护理工作，并能熟练掌握危重病人的抢救技能。

2、措施

①定期参加护理部组织的业务学习，内容为中医护理新知识、新理论、新技术、新方法，以利于护理人员交流技术，开拓思路。

②定期组织专科业务学习，如现代护理新进展、新仪器设备使用、新护理技术培训等，以利于提高专科技能和知识。

③鼓励护士继续再教育，要求各科室落实制定个人学历完成计划，以及实施措施，各科护士长督促落实计划的完成。

④培训考核由护理部和各科护士长及护理骨干组成考核小组，考试内容主要是中医基础理论和专科理论知识及中西医操作技术。

⑤每季度理论考试一次，中医操作技术与急救技术，每季度考核一次，以提高护理人员的应急能力和急诊抢救的成功率。

三、5年资以上护士的培训

1、目标

①具备5年以上的工作经验，能有效指导低年资护士开展工作。

②熟练掌握专科护理技术，护理理论、急救护理知识，并能开展护理新技术，使用新设备。

③掌握整体护理知识，具备为患者实施辩证施护的能力。

④具有临床带教能力，能担任临床实习生的带教工作。

⑤能积极撰写护理论文，在市级或省级学术会上交流或发展，每年至少一篇。

2、措施

①选派护士长或护理骨干参加全国及省市培训班、学术会，返院后再组织护理人员学习、交流，并将所学新技术、新知识在临床上加以应用。

②加强重点专科护士培养，每年有计划、有目的地选派护士外出进修学习，提高我院专科护理队伍水平。

③积极参加护理部组织的全院业务查房、疑难病例讨论、全院护理会诊。培养其综合分析、判断处理能力、应急能力及对危重患者、急诊患者抢救能力，提高护士的综合素质，培养一专多能的实用性护理人才，适应现代医疗护理工作的特点。④督促护士长带头撰写论文，总结临床护理经验。

⑤加强理论知识和专科知识的考核，每季度考核一次，考试内容主要是中医基础理论和专科理论知识以及中医技术操作、急救技术，着重加强专科理论知识和专科技能考核。

誉美医院护理部

二0一四年一月