安全文明生产制度

安全文明生产管理制度

一、总则

（一）根据《中华人民共和全生产法》关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定,为贯彻落实各项安全法律、法规和条例，保护公司财产安全和职工生命安全，促进生产经营的发展，根据我公司实际情况特制定本制度。

（二）本制度适用于中机公司、所属各部门、各分公司及全体职工。

（三）全公司经营、管理、服务等各项工作，必须遵循“安全第一、预防为主”的方针，对安全生产工作实行分级负责、责任到人和责任追究制度。

（四）公司各部门、各岗位人员，在工作中必须严格执行国家和有关部门的各项安全法律、法规、条例和标准，采取一切可能措施防止事故发生。

（五）本制度如与国家颁布的法律、法规有抵触时，以国家和上级主管部门的精神为准。

（六）本制度自发布之日起实施。

二、安全生产责任制及事故责任追究制度

（一）基本原则

1、公司各级领导都要贯彻“抓生产必须管安全”的原则，在各自工作范围内,对实现安全、文明的生产经营活动负责。

2、安全生产工作，实行责任制和责任追究制。

3、公司成立安全生产委员会，在公司领导下开展工作。安全技术部门为所的安全生产管理部门。

4、公司法人代表为公司安全生产第一责任人，业务主管经理负责公司的安全生产管理具体工作，各部、室、分公司经理为本部门安全生产第一责任人。各部门应选派有责任心的人担任兼职安全员，建立全公司安全生产责任网络。

（二）安全生产责任制

1、公司领导安全职责

（1）认真贯彻执行国家和上级机关有关安全工作的法律、法规和规定。法定代表人对全所的安全工作负第一责任。主管安全的公司领导对安全工作负全面责任，其他领导对分管的工作负安全责任。

（2）组织制订、修订和审批安全规章制度、安全奖惩办法、安全技术规定、安全技术实施计划及长远规划。

（3）组织全公司的安全大检查，对存在的事故隐患组织有关部门整改。

（4）组织各类生产安全事故的调查和处理工作。

2、中层干部安全职责

（1）正职对本部、室、分公司在经营、生产中的安全工作负第一责任，副职负相应责任。认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护工作的法律、法规以及规章制度。

（2）组织制订和修订本部门的安全生产实施细则，经公司领导批准后，认真贯彻执行。

（3）把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全经营、安全生产，每月至少认真检查一次安全工作，针对存在的问题，及时采取具体措施消除隐患。

（4）负责对本部门职工进行安全教育，做好安全考核工作，总结、交流安全工作经验，做好基层安全员的选派、调整、充实和培训工作。

（5）发生重大事故时应保护好现场，及时报告。协助参加事故调查、分析和处理工作。

3、各部门业务主管安全职责：

（1）贯彻执行有关安全生产的规章制度和决定。对有毒、有燃烧爆炸危险的项目，在设计时应订出安全操作规程和设立必要的安全设施。

（2）组织本部门职工特别是外出工作期间的安全活动和安全教育。在野外租车、住宿、就餐等要遵循安全第一的原则。

（3）组织安全检查，发现不安全因素及时组织处理。

（4）加强本部门外聘人员的管理，及时登记办理有关证件。

（5）发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加调查、分析并落实防范措施。

4、兼职安全员职责

（1）严格执行安全规章制度，有权制止他人违章作业和违章指挥，协助领导做好日常安全工作。

（2）参加制订、修订本部门的安全管理制度、安全技术操作规程。

（3）经常深入现场检查安全情况，发现违章作业，及时纠正或制止，遇有重大险情，应立即报告领导处理。

5、职工安全守则

（1）严格遵守各项安全规章制度，对违章作业者每个职工都有权予以劝阻。

（2）坚守岗位，严格遵守操作规程，按时正确地填写原始记录。

（三）安全生产办职责

1、安全生产办职责

（1）协助主管经理组织推动安全经营生产工作，贯彻执行国家及上级部门有关劳动保护、安全工作的方针、、法令、制度和规定。组织制订、修订全公司的安全规章制度。

（2）参加编制安全技术措施计划，督促有关部门对安全技术措施计划的汇总上报，并督促实施。控制安全技术措施经费不准挪作他用。

（3）组织、参加全公司的安全大检查。监督、检查隐患的整改落实工作。

2、具体落实各项安全安生产活动。

（1）会同有关部门进行防火、保密、保卫和安全检查，对重大隐患要报告上级主管部门，督促有关部门及时解决。

（2）对职工进行安全宣传教育，组织职工开展安全经营生产的活动，总结交流推广安全先进经验，合理使用安全奖励基金。

（3）按照交通安全规定，加强对驾驶人员的安全教育。督促做好车辆的维修保养，确保安全行驶。协助交通管理部门处理交通事故。

（4）督促并检查特殊工种操作人员必须持证作业。

（5）负责各类事故的统计和因工伤亡事故的管理，参加事故调查、处理工作。

（6）经常进行现场检查，协助解决事故隐患，发现违章有权制止，情况危险的可先令其停止工作，立即报告领导处理。

（四）、安全奖惩制度

1、对在年终考核安全工作落实到位、领导重视、安全员发挥作用、无事故无隐患的部门，给予表扬，对做出突出成绩的领导和有关人员发给一定的奖金。

2、对于不重视安全生产，安全规章制度不健全、不落实，职工劳动纪律涣散，存在严重事故隐患，违章指挥，违章操作，从而导致发生职工伤亡事故或造成重大经济损失的责任人及与事故有直接关系的领导，视事故情节，责任大小，分别给予经济处罚或行政处罚，2

情节严重触犯刑律的，要依法追究刑事责任。在年终考核中对部门及有关领导和职工实行一票否决。

3、对于发生事故或存在事故隐患隐瞒不报者，将予以严肃处理。

（五）、安全教育

1、各级领导应对职工进行经常性的安全意识、安全技术和组织纪律教育，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责。

2、安全办可广泛利用板报、简报、图片展览、录象等多种形式，进行经常性地安全宣传教育。

3、对重大事故责任人，由安全办或事故调查小组根据情节提出处理意见，并由安全办对责任者进行离岗安全教育。

4、年终公司领导和人事、安全办对中层干部、全体职工进行安全考核。考核情况记录存档。

（六）、安全捡查

基本要求：

1、安全检查是保证生产安全的重要手段。其基本任务是发现危险、查明隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业．防范并整改事故隐患。

2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由法人代表负责和有关人员参加的安全检查组织，加强领导，做好检查工作。所的安全工作除进行经常检查外，每年还要进行群众性普查、专项检查、季节性检查。

3、安全检查的内容：查领导、查思想、直纪律、查制度、查隐患。要依靠群众，边查边改。及时总结推广先进经验，通报批评无视安全的行为。

4、上级有关部门和公司组织的检查人员有权要求受检单位提供安全、劳动保护工作的情况和资料，有权对隐患提出限期整改意见，并向上级报告。对对抗检查者，有权提出处理意见。

组织与形式：

1、公司安全检查，由法人代表组织安全办成员进行，每年不少于四次。

2、各部、室、分公司安全检查由本部门负责人组织安全员进行，每月一次。兼职安全员应经常在本部门范围内巡回检查。

3、专项检查由安全办组织有关人员进行。

1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要逐项分析研究并落实整改措施，对能够解决的隐患必须尽快整改，不得拖延，因条件所限一时不能解决的问题，应订出整改计划，并采取临时防范措施。

2、对重大安全隐患实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患通知书》内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限。《隐患通知书》由安全办签发，隐患所在部门负责人接收并负责处理。《隐患通知书》要存档备查。

三、消防安全预案

（一）、消防组织

各部门负责人依据我公司《消防安全管理规定》，建立本部门的防火安全领导小组，组建义务消防组织，建立主要负责人全面负责的消防安全责任制。

（二）各部门防火安全领导小组和义务消防组织成员应知应会内容

应知内容：

1、应知本部门火险报警器的数量及位置；

2、应知本部门贵重物品、资料的位置及紧急转移方案：

3、应知本部门安全出口等疏散通道的情况；

4、应知灭火器、最近消防栓及有可能作为逃生器材、物品的位置及使用方法；

5、应知本部门电源开关位置及所控制的区域；

6、应知一旦发生火灾，本部门其他救援人员及需要救援人员的情况、位置。

应会内容：

1、会正确报警，拔通“119”火警电话后能详细讲清发生火灾的单位、地址；起火的具体部位，燃烧物和着火程度，并讲清自己的姓名、单位、职务等情况。报火警后应立即将情况报保卫处及单位主要领导；

2、会根据不同情况正确使用灭火器材扑救初起火灾；

3、会引导被困人员脱险；

4、会正确自救互救；

5、会引导消防车辆；

6、会正确疏散、转移危险物品；

7、会配合有关部门抢救伤员；

8、会维持火场秩序，保护现场。

（三）初起火灾的扑救

1、一旦发生火灾，报警器会立即报警，在义务消防队员未赶到之前，在岗人员应立即扑救，待义务消防队员赶到之后，配合其扑灭初起火灾。

2、如发现火势增大，自己无法扑救，应一方面打“119”报警，一方面报行政部和本部门领导，在消防队赶到之前，在场人员中的最高领导即为当场的火场指挥者。

3、正确选择灭火器材和灭火方法，火势较大时，应先堵截火势蔓延，控制燃烧范围，然后逐步灭火势。

4、对无法控制的火势和即将发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险的情况，应紧急撤退，撤退信号应事先规定，要醒目。

5、消防队赶到后要立即报告情况。

6、配合医务部门抢救伤员，配合门维持秩序。

（四）火灾现场的人员疏散

在确认火势较大无法扑灭时，应立即组织人员安全疏散。在消防队到达以前，起火单位的领导或在场职工就是疏散的领导者和组织者，要具体指示疏散方向，说明要撤离的人员，利用多条通道，使人员尽快撤离火灾现场。当出现混乱时，要采取强制措施。疏散时要注意以下几点：

1、疏散的组织者要提醒疏散人员不要为找贵重物品浪费时间；

2、不要向狭窄的角落退避；

3、不要乘电梯；

4、遇浓烟时要尽量贴近地面；

5、用湿毛巾捂住口鼻；

6、如疏散通道被烟火封锁，应躲进厕所、水房等待救援。

（五）火灾现场物资疏散

1、首先疏散易燃、易爆、剧毒物品和贵重物品；

2、要及时清理消防人员进出的通道；

3、疏散出来的物资要设专人看管。

（六）火灾后注意保护现场

四、安全操作规程：

（一）、修理工安全操作规程：

1、作业前应将车辆停架靠牢，车未支稳不得进行作业。不架起的车辆、车轮前后用三角木掩住。

2、要正确拆装、避免损坏零件、工具或伤人。

3、两人以上操作要互相照顾、协调工作，车下有人作业时不准在车上任意移动操纵装置，不准随意往地面丢工具、零件。

4、用喷灯或电气焊时应远离油箱，注意防火避免烧坏电器橡胶和木质等易燃件。清洗零件用油应妥善保管，施工现场要严禁烟火。

5、起动发动机前应按规定将油和水加足，变速杆放在空挡位置，拉紧手制动，发动时严禁向化油器内倒油，以防因回火发生火灾，摇车时注意反火打人，起动以后注意各仪表的工作情况。

（二）、钣焊工安全操作规程：

1、工作前穿戴好个人防护用品。

2、认真检查气压表、减压阀、水封安全器是否完好；水封安全器，减压阀冻结时禁用火烤、锤击。

3、使用的各种气瓶必须符合安全管理的要求，要有可靠的安全装置，不得碰撞震动和在强日光下曝晒。

4、乙炔发生器应有灵敏可靠压力表、安全阀、防爆膜，压力不准超过规定，水温不得超过75度。

5、乙炔、氧气管接头不得漏气，不准接油类。由于焊咀过热或堵塞，而发生回火或爆鸣，应先关乙炔阀，后关氧气阀。

6、工作中遇到煤气、油气时，在设法关闭总阀门并彻底清除可燃气体前，绝对不准焊割。

7、检查设备、导管、阀门是否漏气时，必须用肥皂水，严禁使用明火。氧气瓶和乙炔发生器应相距5米以上。

8、焊接盛装过易燃易爆物品容器时，事先必须经过清洗，容器所有的通气口必须打开，否则严禁焊接。

9、焊接地点周围不准存放易燃易爆物品。

10、收工后要详细检查工作地，无异装和火患后方可离去。

（三）、电工安全操作规程：

1、安全防护用品、工具、仪器等使用前必须认真检查，符合要求方可使用。

2、工作中要着防护用具，做到安全生产。

3、对本单位电器设备定期检查，发现问题及时处理。

4、进行交流电作业时，必须切断电源，严禁带电作业。

5、正确使用调试仪器、仪表，用电设备必须可靠接地，火线、地线不得混用。6

6、工程车发电时必须严格遵守工程车使用规定。

（四）、机工具间管理规则：

1、机工具由专人负责收、借保管，人员变动时应由领导监督办理交接手续。

2、借用机工具应办理手续，用后必须擦拭干净及时归还。

3、使用工具必须严格遵守操作规程，不得超越规定的技术要求使用。

4、每周清点，保养一次机工具，做到无丢失，无损坏，无锈蚀。

5、作业后要及时清扫，经常保持机工具间清洁。

（五）、充电间管理规程：

1、室内保持通风、干燥、清洁，不得放置与蓄电池管理无关的物资器材。

2、蓄电池要有编号，按编号顺序定位存放，保持清洁，维修充电后要及时登记。

3、加强对电解液、蒸馏水的管理，加液时使用专业的器皿并保持清洁。

（六）、保养间管理规则：

1、进入保养间的车辆应洗刷干净。

2、作业时要注意安全，防止发生事故。

3、保养间保持清洁，每次作业后要清理现场，废油物应放到规定的容器内。

（七）、修理现场管理及处罚：

1、管理规定：

（1）修理人员在上班期间，一律穿工作服，并保持工作服的清洁。

（2）操作现场严禁吸烟，不得有杂物废油、包装材料。做到随工作随清理。

（3）严禁动用客户车内的一切物品，不得抽用客户油箱内汽油。

（4）修理车辆时，严格遵守操作规程，不得违章作业，不得死撬硬砸部件，不得擦碰车表面，保持车内清洁。

（5）严禁动用厂内车辆，不得拆卸其它车辆上的零部件。

2、处罚：

（1）不按规定着装清洗工作服者扣罚20元。

（2）工作现场不清洁的扣罚20元，现场吸烟者扣罚50元。

（3）乱拿车内物品及抽用客户汽车汽油者，除按实际损失赔偿外，扣罚50元。弄脏座套，负责清洗，损坏漆表面者，负责赔偿损失。乱动厂内车辆，乱拆其它车辆零配件者，扣罚50元。

20__年12月15日