团干培训方案

社团项目建设申报方案

项目方案

团干培训项目建设方案：

1、项目意义

通过一系列团干培训活动使新生团干部明确自身职责及在以后团支部工作中的要求，提升团干部团干工作能力，提升自身及团支部整体水平，使各团支部团活动得以有效、生动多彩展开。

2、历届经验

新生团干培训，作为信息学院在新生团干部产生后的重要活动每年均得以成功举办。

培训以培训讲座、团日活动等形式，使新生团干部较好的适应大学团干工作，明确了团支部工作的要点，使各团支部与团委能够更加紧密的联系在一起。

3、主要内容

团干培训讲座

团干工作知识能力竞赛

新生团日活动评比

4、基本思路

各支部新生团干部产生后，按照知识积累与能力提升的发展规律，通过一系列团干培

训讲座使新生团干部获取团干工作知识与经验；通过团干工作知识能力竞赛，初步检验提升团支部工作能力；通过新生团日活动评比活动，提升学生团干部领导组织创新能力，

增强团支部、班级凝聚力，使新生充分感受到团日活动的精彩之处，并获得相应能力的提升。

5、重点难点

新生团干培训项目的重点在如何将团支部工作知识经验有效地传达给新生团干部，并且可以使新生团干有效地让知识经验推动相关团支部活动的展开。

6、创新之处

新一期的新生团干培训项目将在借鉴往届团干培训项目优秀经验基础上，增加团干工

作知识竞赛与新生团日活动评比两项内容。可以帮助新生团干更加熟悉团干工作内容，使培训讲座效果更好发挥出来，真正提升团干能力与团支部活动水平。

7、进度安排

年9月初，在各支部新生团干产生后，组织团总支全部人员积极准备团干培训项目。分期邀请团委老师讲授团干工作知识、新生团干思想意识教育等内容；邀请高年级各优秀团支部负责人代表，优秀团干部代表，向新生团干部传授自身工作经验教训，使新生团干更好了解团支部工作内容。

年10月初，在新生团干培训讲座完成后，开展新生团干工作知识能力竞赛。

邀请团委老师、优秀团干部及团总支相关人员组成命题及评委团，新生团干以团支部为参加单位，各支部内团干部相互配合完成知识答题与情境模拟处理能力考核环节。根据各支部表现得分，评选出相关奖项。各团支部比赛中相互竞争学习，提升团干工作能力。

年10月至12月，各支部三次申报团日活动，团总支组织人员进行监督。各团

支部12月末将上学期团日活动进行整理总结上报。团总支邀请相关老师对支部活动进

行审核评判，团总支建立人人等公共投票主页，各支部进行自身活动宣传展示。评比活动最后以各支部最后集体活动展示评比会议对各支部上半年团日活动进行评判，并结合

网络投票、活动创新性、内容丰富、人气等方面评比出十佳优秀团日活动团支部，并颁发相关证书奖品。

8、经费预算

物品

数目

金额

总计

宣传单

500

100

1100元

海报

6

150

证书制作

16

300

奖品

200

邀请函

20

60

其它必需物品

300

专家委员会评审意见

（签章）

日