公司考勤制度范本模板如何写

平湖房地产公司考勤管理制度

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、管理规定

1、工作制度

．（1）工作时间:周一至周六

上午8：00---12：00

下午13：00—17：00

（2）实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

2．打卡制度

（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

（2）打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

（3）打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

（4）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》。

3.加班管理

（1）加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

（2）加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。

4、各类假期规定

（1）病假

A、员工休病假需提供一级以上医院开据诊断证明，否则按事假处理。

B、员工休病假必须提前申请。如因情况紧急无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

（2）事假

A、因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。否则，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。

B、休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。

C、休事假每天扣除日工资的100%

D、有薪节假日、法定假日按国家规定执行。

5、请假制度

（1）员工请假，均应提前提交《请假申请单》。

(2)员工休假必须提前申请。如因紧急情况无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

(3)请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

6、缺勤规定

（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按0.5天事假计.

（2）未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。

（3）每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

（4）凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

7、其他

各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。

三、附则

本制度的解释、修改、废止权归综合部。

本制度自总经理签发之日起生效。

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