继教党总支自评报告

继续教育学院党总支

开展基层党组织分类定级工作自查自评报告

学院党委：

按照学院党委【2012】13号文件的安排部署，继续教育党总支根据通知精神，认真贯彻落实，并对照分类标准，全面对“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等内容，按照学习动员、调查摸底、群众测评、自评定级等规定步骤进行了认真自查自评，查找问题所在，分析形成原因，制定整改方案，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，全面促进学院科学发展。现将党总支自评情况总结汇报如下：

一、领导班子好（满分15分，自评15分）

近年来，党总支始终坚持组织党员干部认真学习邓理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中、七中全会精神，不断加强理论学习，提高政治思想素质。一是坚持每周一次政治学习和每月不少一次的党性观念专题学习，班子成员认真带头学习政策，宣讲政策和执行政1

策；二是明确班子成员责任分工，协调配合，领导有力；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是书记、院长亲自抓班子建设工作，带头贯彻民主集中制，促进班子团结。

二、党员队伍好（满分20分，自评17分）

支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学院的教学和管理工作，战斗在学院发展事业第一线。党员同志热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，带头参加学院创国家示范院工作，其中涌现出了一批校“优秀共产党员”和“先进工作者”。在继续教育学院的各项工作中起到了积极的带头作用。党员关心学院事业发展，能够主动通过职代会提案方式对学院工作提出合理意见和建议。党总支严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现党总支共有党员12名。其中工作、教学骨干中党员的比例达到90%以上。但发展青年党员不够（扣3分）。全体党员及时缴纳党费，定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。

三、工作机制好（满分20分，自评18分）

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员民主生活会、党风廉政建设、党务公开等制度；建立并定期分析了党员队伍思想状况；党总支成员按规定参加重要会议、并参与重2

大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员调查研究直接联系服务群众的长效机制，做好职工队伍思想分析；建立了党员评议制度。但发展青年科技人员入员不够（扣2分）。

四、工作业绩好（满分25分，自评21分）

圆满落实学院党组织部署的各项工作任务；党总支充分履行工作职责，围绕创国家示范学院工作、履行职责，完成了各项工作，全年办班27期，共计4800人次，创收200多万元。完成学院国家示范性高职学院水平评估各项培训指标和任务。二年来总培训33528人次。充分显示了党总支具有较强凝聚力和战斗力，党总支的战斗堡垒作用得到充分发挥。党总支和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著；继续教育学院多次评为学校先进集体；工会和各类群团组织作用发挥明显。但总支没有受到上级表彰（扣3分）特色不鲜明，创新不够（扣1分）。

五、群众反映好（满分20分，测评20分）

党总支在党员群众和服务对象测评中满意度较高；党总支活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；无不良反映；群众对党总支部服务教学、服务群众工作的反响很好。3

六、不足与问题以及原因

1、教学科研骨干中党员比例不高。主要原因是后勤职

工、保卫职工、管理人员比例很大，约占85%，

教科人员占领5%。

2、在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作

做的不好。主要原因是主要原因是后勤职工、保

卫职工、管理人员比例很大，约占85%，教科人

员占领5%。其中优秀青年教师和教学科研骨干职

工更少。

3、党总支要积极努力工作，争当先进模范。主要原因

是特色不鲜明，创新不够。

通过自查自评，继续教育学院党总支进一步明确了今后努力的方向，提高了认识，在今后工作中，要进一步加强理论学习，切实加强党组织建设，密切联系群众，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，在学院党委的坚强领导下，齐心协力，扎实工作，以开拓进取的精神、求真务实的作风，圆满完成今年的各项工作任务，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

自评：91分，先进。

二○一二年三月三十一日