报告松阳一稿

凝心聚力智慧协作奋发进取

为扎实推动电力再上新台阶提供坚强政治保障

——公司20__年工作报告

同志们：

今天召开党建、纪检工作会议，主要是在回顾总结过去一年、纪委工作，分析新形势、把握新要求的基础上，部署今年和纪委工作，为全面接轨先进、加快“两个转变”和保持企业安全稳定、巩固改革成果、推进科学发展提供坚强的政治保障。下面我代表公司报告工作。

一、20__年工作

20__年是极不平凡的一年。面对复杂多变的外部形势和异常艰巨的工作任务，公司紧紧围绕省公司党组、市公司的工作部署，以扎实推进“大政工”体系建设为重点始终把安全稳定服务放在首位，不断健全完善创先争优长效机制，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，着力推进“三型三化”党组织建设，凝聚正能量，提振精气神，为深化“两个转变”、加快建成“一强三优”现代企业提供坚强的思想保证和组织保障。

（一）过去的一年，我们坚持同心同行，打造阳光党建1

打造学习型党组织成效显著。全面打造学习型党组织建设，以“六个一”、“读力讲堂”和“微党课”宣讲团活动为载体，深入学习实践“”和“十八届三中全会”精神。将浙江省“物质富裕，精神富有”、丽水市“绿色崛起，跨越发展”的发展战略和我县“全面推进两区建设、全力打造田园松阳”与发展和美松电相链接，通过演讲比赛、微党课比赛等活动，在全局干部员工中营造良好的学习氛围；密切联系群众，“全覆盖零距离”开展党的群众路线教育实践活动，调研走访了19个基层站所、班组、19个乡镇（街道），召开了22场座谈会，“全覆盖零距离”为目标，通过“套餐化”学习、“互动式”问症等七种互动方式确保党的群众路线教育实践活动全面落地。

打造服务型党组织有效拓展。全面打造服务型党组织建设。对内，在服务大局方面，重点落实松电特色的“一岗双责五〃五行动”。在服务党员员工方面，进一步完善了接待日、联络员制度，畅通利益诉求渠道。对外，着力在服务社会、服务民生、服务客户上下功夫，党建项目“电力阳光服务便民图”，编制了16个典型村、35个示范村、350个普通村共401套便民图工作手册。解决表后服务困惑、95598工单超时限、不属实投诉较多等问题，赢得了群众、的好口碑；“党建助企”和“党员服务队”为村企建设注入红色元素，树立了良好的电力形象。

打造创新型党组织有力推进。全面打造创新型党组织建设，在工作内容上“创”在实处。在基层党组织管理上，积极探索多种用工制党员的管理与发展工作，成立了电力综合2

党支部，将多种用工制党员纳入大政工体系管理，创新“支部+中心”管理模式；全面铺开“6D聚心”工程，充分发挥公司专家人才、岗位能手的传、帮、带作用，以竞聘的方式公开、公平选拔人才，进一步提高员工的职业道德和技术业务素质。

（二）过去的一年，我们坚持求好求新，塑造优秀文化塑造企业文化落地深植。实施文化项目化和践行“文化管心”，充分发挥文化的引领作用。扎实开展“服务供电所〃文化下乡”行动，在4个供电所开展了“一个文化墙、一个阳光小屋、一个文化书屋”的“三个一”文化环境建设，锻造企业文化厚度；创办《和美松电》电子期刊和微信平台，开设“读力讲堂”，举办“国网情”演讲比赛，“六D聚心”铸就和美松电新境界，开设读力讲堂提升“五商”；微党课、微电影、微信、微博等微系列活动激发员工文化建设热情，工团组织坚持夏送清凉、冬送温暖和帮扶济困，“水滴爱心”感人肺腑，离退休工作有声有色，“助青工成长-结亲连心”活动营造了浓浓的和美氛围。

塑造品牌规范彰显形象。完成“国家电网”品牌标识项目推广任务，品牌标识标准化使用率和使用规范率达到100%。不断加强宣传阵地设施建设，建全网站、宣传栏、简报、微信平台等内部宣传阵地，“和美松电”电子期刊已成功推出14期，作为公司内外沟通的重要载体，成为我县知名文化品牌。按“预防为主”的要求开展舆情风险点排查和消除隐患工作，对舆情信息进行认真研判和预测预警，舆情监测队伍运转正常，没有发生负面新闻事件。20__年，全公3

司对外上稿758篇，完成级媒体上稿数22篇，国网媒体38篇，省级媒体上稿60篇，主要新闻网站616篇，行业媒体22篇，全市综合排名第一。

（三）过去的一年，我们坚持从严从实，建设清廉松电

坚持抓源头防范不松懈。强化党风廉政建设要突出“常”、“长”两字，即经常抓、长期抓。认真落实“三重一大”决策制度，严格执行“三书两报告”、“三项谈话”制度和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，弘扬“干事干净”理念。加强对权力运行的制约和监督，继续深化协同监督管控信息系统应用，加强重点领域监督，进一步提升依法治企水平。

坚持抓作风转变不松懈。落实重大事项的监督检查工作，按照“规定”和“六条禁令”和“七个一律”的要求，严格用车制度、简化公务接待、抓好“八小时”外生活管理，通过自创干部行为规范“三字经”漫画、开展“十个一”促廉、开辟“廉政图书角”，“廉政短信”等活动，通过宣教及督导检查，有效杜绝不正之风。公司领导按规定进行了述廉诺廉评廉，主要领导与部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，通过推行承诺制、实行问责制、落实考评制等，把作风建设落到实处。

坚持抓行风建设不松懈。推进行风巡查机制建设，不断提升企业优质服务和行风建设水平，推动行风建设规范化、标准化、制度化。通过“群众满意基层站所”、“零投诉基层站所”建设，加强行风建设；通过加强乡镇供电所、营业窗口等生产服务一线的监督和管理，促进供电所管理提升工作。

（四）过去的一年，我们坚持汇智聚力，构建和美团队加强干伍建设。继续深化“四好”领导班子创建活动，加强团结协作，注重大局意识，发挥班子整体效能。结合“三集五大”体系建设，改进干部教育培训，推进干部自学和轮训常态化，增强各级干部学习的使命感、责任感和自觉性，优化干伍设置。

加强党员队伍建设。严把党员入口关，按照的要求从今年起，严格按党员总数1.5%比例控制党员发展数量，并把发展重点放在35岁以下管理人员、专业技术人员和生产一线人员，完善学习制度，组织广大党员参加新一轮“党员网上学”活动，以党的群众路线教育为契机，组织公司180余名党员开展了专题批评与自我批评活动，丰富了党员干部活动形式，提升了队伍整体素质。

加强员工队伍建设。认真落实“以人为本”理念，密切关注员工心理健康，完善落实员工思想状况动态分析和定期报告制度。公司交流干部21人，提拔干部9人，有6名年轻干部到基层锻炼，提升创新力；35人竞聘4个中层助理岗位，普及新型“师带徒”，激活战斗力；7名员工成为8级以上人才，新增11名维修电工技师和21名高级技能人才，促进更多素质高、能力强的人才脱颖而出。

（五）过去的一年，我们坚持互动互促，打造实力党群基本建成“大政工”工作格局。公司下发了《关于印发松阳县供电局大政工工作体系建设操作方案的通知》(松电党〔2013〕17号)，成立组织机构，建立组织、目标、制5

度、保障和评价等“五大”体系建设操作方案；每个支部确定了一名联系领导、一名联络员和一名政工平台维护员，成立了兼职网络政工员和新闻宣传员，完善了政工工作网络，为扎实推进大政工工作提供了人员保障。设立4供电所党建工作站、7局领导担任指导员，18名政工干部全面接轨供电所建设，推进了供电所大所制建设，成为基层站所的好参谋、好帮手、好推手。

工团建设彰显活力，各项工作掷地有声。公司坚持党建带工建、党建带团建工作，定期召开工团专题汇报会，听取工会、团委工作汇报，研究落实工作措施。公司工会深化厂务公开，落实民主监督，畅通诉求渠道；顺利举办了“.国网情”演讲比赛和“三位一体”技能竞赛，开展“水滴”爱心基金、青春助学、青春读书会、青春志愿林、青春骑行、青春献血等青春系列活动，扎实推进“阳光乡村行动”，有效提升了青年员工的综合素质。

（五）过去的一年，我们亮点纷呈，硕果累累。党建项目“电力阳光服务便民图”得到了上级有关领导的高度赞扬，被省公司列20__年企业文化传播及落地工程项目，入选国网最佳实践案例库，并于11月28日在新闻联播中播出长达1分18秒，获市公司党建项目一等奖，管理创新一等奖；我公司拍摄的我县首部廉政2D动漫《渔说》获得市电力系统廉政微电影比赛第一名；在“省公司优秀管理论文大赛”喜获丰收，1篇一等奖、3篇二等奖、1篇三等奖，另有3篇论文在系统外获奖。

过去的一年来，公司党建工作从总体上呈现出和谐稳定、快速发展的良好局面，工作中的成功经验为今后的工作提供了有益的启示，主要体会有：

要干好工作，党的建设必须围绕中心服务大局。党组织的工作要把行政工作的重点、难点、热点作为工作的重点，主动挑担子，敢于担责任，用心去实践，有效融入中心工作。

要干好工作，干部思想必须思想与时俱进。党组织要研究新情况、把握新动向、学习新知识、接纳新事物、创造新方法、解决新问题。要勤于创新、善于创新，思想与时俱进。

要干好工作，领导干部必须以人为本和谐干事。尊重员工、关心员工、依靠员工、服务员工，为员工搭建施展才华的舞台，树立“人人稳定才是真稳定、人人和美才是真和美”的理念，使我们全体员工凝心聚力共谋发展。

同志们，这些成绩的取得，得益于上级的坚强领导和正确指导；得益于公司各支部、各部门的团结协作和创新实践；得益于广大干部员工的顽强拼搏与无私奉献；得益于各级党政工团组织的同心协力和奋发有为。在此，我代表公司，对为我公司改革发展和党建工作付出辛勤劳动的各级领导，表示衷心地感谢！

二、认清新形势奋发进取

20__年是全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动的关键一年，电力正处于快速发展，机遇与挑战并存，压力与动力同在，7

公司上下要统一思想，凝心聚力，认清新形势，智慧协作、奋发进取。

从上级要求来看：党的、十八届三中全会对加强和改进新形势下党的建设进行了全面部署，绘制了新时期全面建成小康社会的宏伟蓝图；公司确立了20__年全面建成“一强三优”现代公司的宏大目标，对党建和精神文明建设作出周密部署；省公司提出加快接轨国际，率先建成“一强三优”现代公司和“两个一流”的战略目标，市公司确立了“为民服务、用心实干、创业图强”的工作思路，这些都为企业科学发展指明了方向，也对各级党组织提出了新的更高的要求；从区域要求来看：丽水市提出“绿色崛起、科学跨越”战略总要求，确立了到20__年实现“四个翻一番半”的发展目标，县第九次党代会确定的打造“田园松阳”战略任务。这些都为企业科学发展指明了方向，也对各级党组织提出了新的更高的要求；从公司要求来看：公司确立了“强专固本汇智聚力，扎实推动电力再上新台阶”的新思路，提出了同业对标在全省第三集团继续争标杆、业绩考核在全市“保五争三”、供电所同业对标“保二争一”，部分工作继续走前列的工作目标，确定了重点要做好的八个方面的工作任务艰巨，责任重大。各级党组织要围绕中心、服务大局，奋力开创工作新局面。

对此，我们要适应新趋势，明确新任务，破解新难题，应对新挑战。要从形势任务的把握中坚定信心，从公司工作的部署中凝聚力量。基于以上分析，公司确定“凝心聚力、智慧协作、奋发进取”作为全年工作基调，以此统一思想，明确要求，锤炼作风，推进工作。

——凝心聚力。就是把思想和力量集中到一起，心往一处想，劲往一处使。继承和发扬特别能吃苦、特别能战斗、特8

别顾大局、特别讲奉献的“松电团队”精神，务实和谐、同心跨越，为完成全年任务目标，凝心聚力。

——智慧协作。团结就是力量，协作共生智慧，我们要充分调动团队成员的所有资源和才智,充分发挥团队精神，放飞智慧的力量，为完成全年任务目标，智慧协作。

——奋发进取。满足现状、不思进取就意味着倒退，要想在工作中出类拔萃、脱颖而出，就必须树立强烈的进取精神，要人人树立：立足岗位，为完成全年任务目标，奋发进取。

三、20__年工作思路、工作重点

20__年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的第一年，也是完成“十二五”规划目标的关键一年。公司的工作思路是：

贯彻落实党的和十八届三中全会精神，紧紧围绕市公司工作部署，牢牢把握“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，深入开展党的群众路线教育实践活动，以“强基础、增活力、促发展”为基调，以确保安全稳定为前提，以建设“三型”党组织为重点，着力在“五深化五提升”上下功夫，提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业发展提供坚强政治保障。

重点做好五个方面工作：

（一）深化思想建设，抓理论武装，着力提升员工素养

1、深入学习和十八届三中全会精神。利用宣传栏、网站、微信等媒介和“读力讲堂”、“微党课”宣讲团等平台多形式做好宣贯工作，落实中心组、党支部、党小组和员工等各级理论学习制度，确保理论学习教育全员覆盖。

2、进一步思想、创新观念。引导党员干部员工破除局部存在的地域和规模观念，树立“小企业也有大作为”的理念。各党组织要切实把党建工作的切入点和着力点放在服务大局上来，拓宽和改进党组织作用发挥的新思路、新方法。

（二）深化组织建设，抓刚性执行，着力提升政治保障力

1、深化大政工格局建设。以建立和完善“一岗双责”的工作机制、“双向互保”的组织机制和“责任共担”的考核机制为重点，深化“一岗双责，双向互保”工作，实现大政工工作的有序扎实推进。

2、强化党组织服务网络建设。以“党支部+工作站”服务模式，拓展党组织内外服务深广度：以党建项目化为抓手做强党支部；以红旗党小组评选做优党小组；以特色志愿服务做实党建工作站；以规范便民服务做细党员服务点。

3、深化党群共建工作。引领支持群团组织发挥各自优势，创造性地开展工作，形成推动公司发展的强大合力。深入开展阳光系列活动，激发正能量，构建松电特色的群团工作新格局。

（三）深化队伍建设，抓能力培养，着力提升综合竞争力

1、加强干伍建设。深化“四好”领导班子建设，强化干伍建设，重点实施企业“导师带徒”计划，助推年轻干部成长。

2、加强员工队伍建设。深化劳模工作室、青年沙龙等平台建设，以先进典型的引领和示范作用推进青年人才培养

3、加强党员队伍建设。实施“党员发展积分制”，控制数量10

提高质量。通过党员晒业绩、树典型，增强党员先锋意识。依托“党员管理服务中心”、“电力综合党支部”等平台，深化多种用工党员教育管理和党员发展工作，努力实现有形覆盖向有效覆盖转变。

4、加强政工干伍建设。实施政工干部技能提升计划，建立“党务一掌通”应用平台，提升政工干部业务技能。开展政工干部培训、新闻实务培训，加强政工干部交流学习，提升政工干部业务水平。

（四）深化文化建设，抓落地深植，着力提升企业发展软实力

1、深入开展文化阵地建设。重点抓好供电所、班组的文化建设。开展“智汇松电”擂台大赛，共启民智，强专提能，和美共进，把你、我、他的智慧汇聚到松电发展上来！定期“金点子”征集、创新创效、三位一体竞赛比武、才艺展示、文化互动等五大方面活动，汇聚员工智慧和力量，推进企业发展服务员工岗位建功，进一步推进员工和企业共同发展。

2、深化开展“最美松电人”系列活动。开展“最美松电人”先进事迹宣讲，广泛宣传干部职工闪光言行、榜样行为，弘扬最美松电精神，传播松电正能量。

3、扎实推进舆情管控。以企业发展“零”舆情为目标，把握方向、多级管控，不断提升舆情控制和处理能力，有效维护“国家电网”品牌形象。建立网络舆情监控机制，充分发挥供电服务微博、网络评论员的作用，壮大网络评论员志愿者队伍，构建公司、部门、班组三级宣传员网络体系，确保舆情可控在控。全面提升“诚信、责任、创新、奉献”的企业形象。

4、深化文明单位创建工作。加强与、社会之间的沟通联系，提升企业在社会上的影响力、辐射力和公信力。积极调动全体员工参与文明创建活动的积极性，广泛开展“文明创建我争先”主题活动，注重以安全生产、优质服务、企业效益、员工素质、干部作风的实际成效来检验文明创建工作，切实增强企业文明创建的动力和活力。

（五）深化廉政建设，抓作风转变，着力提升安全稳定系数

1、狠抓党风廉政建设责任制落实。严格落实“规定”、“六个严禁”“七个一律”的相关规定，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过推行承诺制、实行问责制、落实考评制，严肃定责、考责、追责，实现惩防体系全覆盖，重点以各级领导干部和重要岗位人员为主要对象，以工程及物资招投标、资产经营管理、项目审批、资金使用等为关键环节，强化内部控制制度的执行及监督，完善协同监督机制，同时，还要开展多种形式廉政教育，提升廉政风险防控水平。

2、扎实推进群众路线教育实践活动。持续推进“问风、正风、树风”三大主题行动，在“深学，深查，深改”上出实招。重点做好两本“日记”：领导干部“三访三问三促日记”和党员服务队“电力便民服务日记”。开展领导干部“三访问三促”活动，力求在公司领导和机关干部下基层，为基层解难事、办实事上取得实效。延伸“电力便民服务地图”应用，结合“电网党建助企”等活动，推行“电力指导员”进村入企，常态化、制度化开展党员服务队志愿服务活动，担当好服务社会、服务民生、服务客户的社会责任，扩大品牌影响力。

同志们，公司20__年度工作思路和重点任务已经明确，美丽松电新蓝图已经绘就，让我们在省公司党组和市公司的坚强领导下，心往一处想，劲往一处使，不断提升企业党建思想政治工作水平，为推进和美松电家园建设、早日实现我们的“小县大局”图强梦而努力奋斗！