市场部人员招聘要求

市场总监招聘要求：

1、企业管理/市场营销/工商管理等相关专业，本科以上学历，5年以上销售管理、项目管理经验，具备医疗行业销售管理经验优先。

2、具备良好的文字功底和公文处理能力，能起草公司各类制度类文件、撰写营销策划方案、项目实施进度报告、编制团队激励方案和人才培养计划等，熟练操作各类办公软件。

3、能带领销售团队，负责投标项目的统筹管理、各方沟通协调、客情关系维护。具备大型项目投标的准备工作和组织实施相关工作经验优先。

4、熟悉现代企业管理模式，具备全局战略眼光和优秀的领导能力、出色的交际能力、很强的判断决策能力、计划与执行能力、良好的团队协作精神，能沉着应对各类突发情况。

公司一旦聘用，将提供优厚的待遇和广阔的发展空间。

市场部销售经理招聘要求：

1、医疗、计算机、市场营销、工商管理相关专业大专以上学历，要求3年以上销售管理经验；

2、具备医疗行业客户拓展、维护、项目管理相关工作经验优先；

3、工作内容：负责医疗行业客户的开发与维护，与客户建立良好的合作关系；

4、要求具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强；

5、简历投递时务必附照片。

公司该岗位工资制度实行基本工资+补贴+绩效工资+提成的方式，周末实行双休。公司一旦聘用，将提供优厚的待遇和广阔的发展空间。

市场部公关经理招聘要求：

1、医疗、计算机、市场营销、工商管理相关专业大专以上学历，要求2年以上销售管理经验；

2、具备医疗行业客户拓展、维护、项目管理相关工作经验优先；

3、工作内容：负责医疗行业客户的开发与维护，与客户建立良好的合作关系；

4、要求具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强；

5、简历投递时务必附照片。

公司该岗位工资制度实行基本工资+补贴+绩效工资+提成的方式，周末实行双休。公司一旦聘用，将提供优厚的待遇和广阔的发展空间。