要想申请失业保险金，需要满足哪些条件？

失业保险金的申请对象资格：符合参保条件、非自愿失业、已登记失业、愿接受培训和介绍的人员可以领取失业保险金。非自愿失业包括终止合同、被解雇、劳动条件不合规、强迫解雇、拖欠工资、低于最低工资、扣押证件、未缴纳社保费等情形。

法律分析

失业保险金的申请对象资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

拓展延伸

失业保险金申请流程及条件解析

申请失业保险金需要满足一定的条件。首先，申请人必须是失业状态，即已经失去了工作并且没有自己的过错导致失业。其次，申请人需要在失业前一段时间内有一定的就业历史，通常是要求在过去一年内有一定的工作时长或缴纳了一定数量的失业保险费。此外，申请人需要积极主动地在失业期间寻找工作，并遵守相关的就业指导和培训要求。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明文件、参加面试等步骤。申请人还需要遵守失业保险法规定的其他规定和要求。具体的申请条件和流程可能会因地区和国家的不同而有所差异，建议申请人在申请前仔细了解相关的法律法规和要求，以确保申请顺利进行。

结语

失业保险金的申请条件严格，但对于满足条件的失业人员来说，它是一项重要的福利保障。申请人需要在失业前一段时间内有稳定的就业历史，并按规定缴纳失业保险费。此外，申请人需要积极主动地寻找工作并愿意接受职业培训。申请流程包括填写申请表格、提交证明文件和参加面试等步骤。在申请前，了解相关法律法规和要求是至关重要的。失业保险金的申请条件和流程可能因地区和国家而异，建议申请人充分了解相关规定，以确保申请顺利进行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。