挂职干部有实权吗？

法律分析：

并不一定。不同地区的实行的并不相同。挂职干部到挂职单位后，一般不明确其单独分管某项工作，只是协助一个班子成员进行分管相应工作，对该工作没有决策决断权。挂职干部主要是为了增长才干，积累经验。

法律依据：

《组织部关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》 一、进一步明确干部挂职锻炼工作的指导思想。选派干部挂职锻炼，要继续认真贯彻执行决定的精神，按照干伍化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，选派优秀的中青年干部到适合的地区、单位挂职。通过挂职锻炼，使干部进一步开阔视野，思想，磨炼意志，转变作风，积累经验，增长才干，提高在建立社会主义市场经济条件下的组织领导能力，以适应改革开放和经济建设发展的需要。