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临时工在单位有档案吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-29 23:15:08
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临时工在单位有档案吗?

法律分析。按照常理,临时工不会建立个人人事档案。从建立的个人人事档案开始,实际上属于编制中的工作人员。可能你开始是属于临时工,但是经过在单位工作几年以后,已经录用为编制内工作人员,从临时工录用为编制内工作人员,有一套完整,严密的手续,而且这些手续资料,都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员,与临时工相比,主要涉及到一个视同缴费年限的问题。法律依据。《中华人民共和国档案法》 第二条 公司工人档案是公司劳动、组织、人事等部门在招用、调配、训练、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关工人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件手续。是历史地、全面地考察工人的依据,是国家档案的组成部分。
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导读法律分析。按照常理,临时工不会建立个人人事档案。从建立的个人人事档案开始,实际上属于编制中的工作人员。可能你开始是属于临时工,但是经过在单位工作几年以后,已经录用为编制内工作人员,从临时工录用为编制内工作人员,有一套完整,严密的手续,而且这些手续资料,都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员,与临时工相比,主要涉及到一个视同缴费年限的问题。法律依据。《中华人民共和国档案法》 第二条 公司工人档案是公司劳动、组织、人事等部门在招用、调配、训练、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关工人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件手续。是历史地、全面地考察工人的依据,是国家档案的组成部分。


法律分析:

按照常理,临时工不会建立个人人事档案。从建立的个人人事档案开始,实际上属于编制中的工作人员。

可能你开始是属于临时工,但是经过在单位工作几年以后,已经录用为编制内工作人员,从临时工录用为编制内工作人员,有一套完整,严密的手续,而且这些手续资料,都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员,与临时工相比,主要涉及到一个视同缴费年限的问题。

法律依据:

《中华人民共和国档案法》 第二条 公司工人档案是公司劳动、组织、人事等部门在招用、调配、训练、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关工人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件手续。是历史地、全面地考察工人的依据,是国家档案的组成部分。

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临时工在单位有档案吗?

法律分析。按照常理,临时工不会建立个人人事档案。从建立的个人人事档案开始,实际上属于编制中的工作人员。可能你开始是属于临时工,但是经过在单位工作几年以后,已经录用为编制内工作人员,从临时工录用为编制内工作人员,有一套完整,严密的手续,而且这些手续资料,都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员,与临时工相比,主要涉及到一个视同缴费年限的问题。法律依据。《中华人民共和国档案法》 第二条 公司工人档案是公司劳动、组织、人事等部门在招用、调配、训练、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关工人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件手续。是历史地、全面地考察工人的依据,是国家档案的组成部分。
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