

社会抚养费目前已经取消,也就无需考虑拒交后果了。原来会产生如下后果:当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的,自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民强制执行。
一、如果单位不给员工缴纳社保怎么办
单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、私企业老板不交养老保险怎么办
单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、社会抚养费会退回吗
社会抚养费不会退。虽然现在国家已经取消了社会抚养费,提倡一对夫妻可以生育三个子女,但是在提倡生育一个子女的期间,当事人违反计划生育,生育两个或两个以上的,应当按照相关规定缴纳社会抚养费,这个费用缴纳后,即使现在已经改变,也不会将已经缴纳的社会抚养费退还给当事人。
【本文关联的相关法律依据】
《关于优化生育促进人口长期均衡发展的决定》第三条
(八)依法实施三孩生育。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和实施风险,做好衔接,依法组织实施。
(九)取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区,加强宣传倡导,促进相关惠民与生育有效衔接,精准做好各项管理服务。
