稳定的工作需要孩子的抚养权吗

想要争取孩子的抚养权，生父母拥有一份稳定的工作，当然属于法定的有利因素。换句话说，如果一方有正当而且稳定的工作，收入水平也比较稳定的话，在争取子女的抚养权的时候，更有可能能够争取到孩子的直接抚养权。这主要因为，想要直接抚养孩子，就需要一定的物质条件。因此，我国民法典以及相关司法解释明确规定了，在认定子女抚养权归属的时候，会综合考虑父母双方的个人条件。例如：双方是否有稳定的工作、稳定的收入或者固定的住所；双方与子女之间的亲子关系是否紧密；已经年满八周岁的子女，是否愿意跟随其中一方生活等情况。

一、想离婚可以争取到孩子的抚养权吗

想离婚，也可以争取孩子的抚养权，但是不一定能够争取得到孩子的抚养权。根据我国民法典第1084条的规定，孩子抚养权的争取，需要根据孩子的年龄做出不同的判断。对于两周岁以下的未成年子女，一般情况下，都会判决跟随母亲一方生活。对于两周岁以上的未成年子女，就需要考虑父母双方的具体条件，从最有利于未成年人健康成长的原则出发，作出相应的判断。对于八周岁以上的未成年人子女，就会参考该名子女的真实意愿。例如，孩子想要跟随其中一方生活的话，一般情况下都可以采纳八周岁以上的孩子的意见。因此，就算单方面提出离婚的请求，也可以争取孩子的抚养权。

二、亲子们上班在夜场可以争取孩子抚养权吗

虽然父母的职业状况确实会影响子女抚养权的争取，但是法律并没有禁止在夜场上班的人不能直接抚养孩子。司法实践中，还是会考虑多种因素，来确定孩子直接抚养权的归属。在夜场上班的一方，如果能够列举证据证明自己更适宜直接抚养孩子，比如说：自己的收入较高、有稳定的住房以及对方存在不适宜直接抚养孩子的情形，也能够争取孩子的直接抚养权。因此法律并没有歧视父母任意一方的职业，只是如果其中一方在夜场上班的话，需要承担更高的证明责任来证明，自己的职业并不会影响孩子的健康成长。