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的员是正式编制嘛

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-29 23:09:51
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的员是正式编制嘛

视情况而定。1、委任制员为专编的行政编制,属于终身制。2、聘任制员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制。3、聘用制员属于自行招聘,无编制,只做合同工。法律依据。《人民员管理办法(试行)》。第六条;除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民聘任制员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前,人民聘任制员的基本工资可按国家公务员的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民聘任制员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。第七条;
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导读视情况而定。1、委任制员为专编的行政编制,属于终身制。2、聘任制员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制。3、聘用制员属于自行招聘,无编制,只做合同工。法律依据。《人民员管理办法(试行)》。第六条;除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民聘任制员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前,人民聘任制员的基本工资可按国家公务员的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民聘任制员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。第七条;


视情况而定:

1、委任制员为专编的行政编制,属于终身制;

2、聘任制员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制;

3、聘用制员属于自行招聘,无编制,只做合同工。

法律依据:

《人民员管理办法(试行)》

第六条

除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民聘任制员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。

在国家有关规定出台之前,人民聘任制员的基本工资可按国家公务员的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民聘任制员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。

第七条

人民在国家核定的编制内依据员员额比例确定员专用编制。录用或调任其他工作人员,不得以任何理由挤占员专用编制。

员的员额比例由最高人民另行规定。

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的员是正式编制嘛

视情况而定。1、委任制员为专编的行政编制,属于终身制。2、聘任制员属于省级以上正式录用的公务员,属行政编制。3、聘用制员属于自行招聘,无编制,只做合同工。法律依据。《人民员管理办法(试行)》。第六条;除法律、法规和聘任合同另有规定外,人民员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民聘任制员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前,人民聘任制员的基本工资可按国家公务员的规定执行,其他工资和福利等待遇,可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后,人民聘任制员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。第七条;
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