哪些情况下可以申请工伤保险待遇

工伤保险待遇的申请需要满足三个条件:已正常参保缴费、经过行政部门认定或登记、如需还需经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。而可以申请工伤保险待遇的情况包括:工作原因导致的事故伤害、各种形式的事故伤害、患职业病。其中,职工因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业病,经过工伤认定或视同工伤后,可以享受工伤保险待遇。

法律分析

一、申请工伤保险待遇的条件

1. 在本统筹地区已正常参保缴费；

2. 经过工伤保险行政部门的认定或登记；

3. 如需，还需经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。

请注意，原文中的“待遇申请条件”可以更改为“申请工伤保险待遇的条件”。

二、哪些情况可以申请工伤保险待遇

1.工作原因：因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。

2.事故伤害：包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。

3.患职业病：职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》的规定，可以申请工伤保险的条件包括：

1. 劳动者与用人单位存在劳动关系；

2. 劳动者受到工伤事故伤害；

3. 经工伤认定的情形之一，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果劳动者符合以上条件，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位在收到工伤认定申请后，需要在15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

综上所述，只有符合上述条件之一的劳动者才可以申请工伤保险。

结语

申请工伤保险待遇需要满足三个条件：正常参保缴费、经过认定或登记、经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。而可以申请工伤保险待遇的情况包括工作原因导致的工伤、事故伤害和患职业病。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。