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我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-30 07:07:06
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我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则

我国的民事举证实行谁主张谁举证的原则,即诉讼当事人主张什么事实,就由谁来提供证据。但有些案件例外,如劳动争议、消费者权益保护等。我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则,这是因为在民事诉讼中,事实是根据证据来确定的,而证据则是当事人提供的。因此,由谁对某一事实负有举证责任,就由谁来提供证据。但是,在一些案件中,法律规定了举证责任的转移或者减轻。比如在劳动争议、消费者权益保护等领域,按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保》等有关规定,就规定了企业或商家应当为其提供证据。在此情况下,如果企业或商家没有向消费者或劳动者提供相关证据,则应承担相应的不利后果
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导读我国的民事举证实行谁主张谁举证的原则,即诉讼当事人主张什么事实,就由谁来提供证据。但有些案件例外,如劳动争议、消费者权益保护等。我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则,这是因为在民事诉讼中,事实是根据证据来确定的,而证据则是当事人提供的。因此,由谁对某一事实负有举证责任,就由谁来提供证据。但是,在一些案件中,法律规定了举证责任的转移或者减轻。比如在劳动争议、消费者权益保护等领域,按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保》等有关规定,就规定了企业或商家应当为其提供证据。在此情况下,如果企业或商家没有向消费者或劳动者提供相关证据,则应承担相应的不利后果


我国的民事举证实行谁主张谁举证的原则,即诉讼当事人主张什么事实,就由谁来提供证据。但有些案件例外,如劳动争议、消费者权益保护等。

我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则,这是因为在民事诉讼中,事实是根据证据来确定的,而证据则是当事人提供的。因此,由谁对某一事实负有举证责任,就由谁来提供证据。但是,在一些案件中,法律规定了举证责任的转移或者减轻。比如在劳动争议、消费者权益保护等领域,按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保》等有关规定,就规定了企业或商家应当为其提供证据。在此情况下,如果企业或商家没有向消费者或劳动者提供相关证据,则应承担相应的不利后果。此外,也有一些情况下,虽然谁主张谁举证原则仍然适用,但一方提供了初步证据后,另一方如果无法提出更有力的反证据,则需对该方主张的事实或证据给予相应认定。

在诉讼中举证的标准是什么?根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,当事人提供的证据应当真实、合法,并且足以证明所要证明的事实。如果证据不真实、不合法,或者无法证明所要证明的事实,就会被视为无效证据,无法起到证明作用。

谁主张谁举证原则是我国民事举证的基本原则,但在具体案件中,可能存在举证责任的转移或减轻等情况。在诉讼中,当事人提供的证据应当真实、合法,并且足以证明所要证明的事实。

【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条 当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有证据负担责任。当事人对反诉请求所依据的事实有证据负担相应责任。

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我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则

我国的民事举证实行谁主张谁举证的原则,即诉讼当事人主张什么事实,就由谁来提供证据。但有些案件例外,如劳动争议、消费者权益保护等。我国的民事举证一般实行谁主张谁举证的原则,这是因为在民事诉讼中,事实是根据证据来确定的,而证据则是当事人提供的。因此,由谁对某一事实负有举证责任,就由谁来提供证据。但是,在一些案件中,法律规定了举证责任的转移或者减轻。比如在劳动争议、消费者权益保护等领域,按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保》等有关规定,就规定了企业或商家应当为其提供证据。在此情况下,如果企业或商家没有向消费者或劳动者提供相关证据,则应承担相应的不利后果
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