天津育儿假期2022年新规定？

休假条件，1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，2.子女三周岁以下期间，休假对象：夫妻双方，休假天数：每年给予夫妻双方各十日的育儿假，法律依据：《天津市人口与计划生育条例》第二十三条&；#160；符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村民委员会根据实际情况给予奖励。

休假条件，1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，2.子女三周岁以下期间，休假对象：夫妻双方，休假天数：每年给予夫妻双方各十日的育儿假，法律依据：《天津市人口与计划生育条例》第二十三条&；#160；符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村民委员会根据实际情况给予奖励。