公积金封存期不满6个月

公积金封存是指单位与职工中断工资关系导致公积金缴存中断，账户无法转移且不符合提取条件时的封存。职工重新就业或与原单位恢复工资关系时，单位只需填写相关表格启封账户。若职工在其他单位就业，需要从原单位或市管理中心启封并转移账户。

法律分析

公积金封存不满6个月是不能取出来的，辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。

如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。单位只需填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》，送住房公积金经办银行，即可为职工启封住房公积金账户。如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。

拓展延伸

公积金封存期提前解除规定

根据相关规定，公积金封存期提前解除是指在原定封存期不满6个月的情况下，允许提前解除封存。根据《公积金管理条例》第十一条的规定，公积金封存期一般为6个月以上，但在特殊情况下，可以根据个人的实际需求和申请，提前解除封存。例如，遇到紧急的住房需求、购买自己的首套房屋或其他特殊情况。但需要注意的是，提前解除封存需要符合相关规定和程序，个人需向公积金管理机构提出申请，并提供相关证明材料。公积金管理机构会根据实际情况进行审批，并在符合条件的情况下，办理封存解除手续。因此，公积金封存期提前解除规定为确保公积金的合理利用和满足个人住房需求提供了一定的灵活性。

结语

根据相关规定，公积金封存期提前解除是指在原定封存期不满6个月的情况下，允许提前解除封存。提前解除封存需要符合相关规定和程序，个人需向公积金管理机构提出申请，并提供相关证明材料。公积金管理机构会根据实际情况进行审批，并在符合条件的情况下，办理封存解除手续。公积金封存期提前解除规定为确保公积金的合理利用和满足个人住房需求提供了一定的灵活性。

法律依据

《住房城乡建设部财政部人民银行公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》

第一条规范改进提取政策，各地要按照“房子是用来住的，不是用来炒的”定位及建立租购并举住房制度的精神，规范改进住房公积金提取政策。优先支持提取住房公积金支付房租，提取额度要根据当地租金水平合理确定并及时调整。

重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。各地要按照上述要求，于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。