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雇佣的司机把车开翻怎么处理?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-06-30 14:06:56
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雇佣的司机把车开翻怎么处理?

雇佣的司机把车开翻处理办法如下:1、雇佣司机出了交通事故,如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任。2、雇佣司机出了交通事故,如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。3、如果司机故意,可以追偿。4、如果雇佣司机因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的,则应当承担赔偿责任。5、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。6、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。7、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。回答涉及到的法律依据。
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导读雇佣的司机把车开翻处理办法如下:1、雇佣司机出了交通事故,如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任。2、雇佣司机出了交通事故,如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。3、如果司机故意,可以追偿。4、如果雇佣司机因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的,则应当承担赔偿责任。5、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。6、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。7、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。回答涉及到的法律依据。


雇佣的司机把车开翻处理办法如下:

1、雇佣司机出了交通事故,如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任。

2、雇佣司机出了交通事故,如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。

3、如果司机故意,可以追偿。

4、如果雇佣司机因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的,则应当承担赔偿责任。

5、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;

6、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

7、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

回答涉及到的法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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雇佣的司机把车开翻怎么处理?

雇佣的司机把车开翻处理办法如下:1、雇佣司机出了交通事故,如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任。2、雇佣司机出了交通事故,如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。3、如果司机故意,可以追偿。4、如果雇佣司机因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的,则应当承担赔偿责任。5、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。6、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。7、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。回答涉及到的法律依据。
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